人才需求信息是开展人才引进培养工作的重要依据。为深入贯彻落实全区“抓项目强产业提质创优年”部署要求，进一步激发高层次人才推动新质生产力发展的热情与活力，近期，槐荫区人社局组织相关科室人员深入辖区重点企业，广泛开展人才需求“全景扫描”，累计征集136家重点企业人才需求，其中高端岗位占比达45%，有效掌握了辖区企业人才需求状况，促进企业精准招揽人才。

在人才需求征集工作中，区人社局创新编制《槐荫区急需紧缺人才专业目录》，绘制产业人才“需求图谱”，为精准引才提供“导航标”。

积极构建“双线联动”服务体系，在“线上”通过微信朋友圈精准推送、公众号专题解读、网站专栏展示等数字化手段，实现政策“一键直达”；在“线下”设立“人才服务专员”，全程跟进人才需求征集工作，以“一对一”的形式对企业提出的人才政策问题进行纾困解难，进一步拉近与企业交流距离，促进政企合作的“双向奔赴”，累计与区内重点企业对接300余次，企业满意率100%。

下一步，槐荫区人社局将根据人才需求征集情况，采取专场招聘会、微信公众号等多种形式、多渠道对外发布，更精准、高效、便捷地为企业引才提供服务和支持，推动人才服务从“广覆盖”向“精准化”升级，精心做好人才需求征集“后半篇”文章。