市中人社：走访调研精准服务人力资源产业发展
人力资源服务业是连接市场用工需求与人才就业发展的关键纽带，更是稳就业、促发展、强动能的重要支撑。市中区人社局始终将推动该行业高质量发展摆在突出位置，坚持以企业诉求为导向、以精准服务为抓手，常态化下沉一线，面对面问需、点对点破题，持续优化营商环境，全力赋能辖区人力资源服务产业扩容提质。
近日，市中区副区长王菊带队，区人社局主要及相关负责同志参加，先后赴山东众成汇德人才服务有限公司、济南吉运人力资源有限公司、如常（济南）人力资源有限公司、山东润邦服务外包有限公司开展实地走访调研。调研组一行深入企业办公现场，仔细察看运营管理实况，详细掌握企业当前经营状况及业务布局。在随后召开的座谈会上，调研组与企业负责人围绕行业趋势、重点业务拓展、市场环境变化等话题深入交流，认真倾听企业在政策支持、人才引育、市场拓展等方面的实际诉求。针对企业反映的堵点难点问题，调研组现场会商研判，能当场协调解决的立即明确路径，需后续跟进的逐一建立台账、限期督办，确保件件有回应、事事有着落。
此次走访调研是一次服务效能的“现场检验”。市中区人社局深刻认识到，人力资源服务企业既是市场主体，也是就业服务的重要延伸，只有把企业的“急难愁盼”解决好，才能更好发挥其稳就业、聚人才的乘数效应。
下一步，市中区人社局将持续牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，健全常态化、精准化走访对接机制，主动靠前收集企业诉求，靶向制定纾困举措，系统破除行业发展的各类瓶颈。同时，将进一步强化政策供给与要素保障，搭建更多校企合作、供需对接平台，持续厚植营商沃土，壮大产业能级，以人力资源服务业的高质量发展，为全区经济社会大局稳定和区域竞争力提升提供坚实支撑。
槐荫人社：组织开展高校毕业生“槐荫乐业实景观摩”参访活动
为进一步提升高校毕业生求职实战能力，拓宽就业视野，近距离感受槐荫浓厚的就业创业氛围，8月28日，槐荫区人社局组织求职能力实训营的40余名学员开展了“槐荫乐业实景观摩”参访活动。
从社区微业项目到商圈创业基地，从大型药企到地理标志产业平台，本次参访活动打破传统课堂教学模式，组织实训营学员们走出课堂、走进一线，近距离感受辖区就业创业氛围，为高校毕业生求职创业充电赋能。
01
第一站：腊山南苑第二社区
家门口的"微业"样本
上午，学员们来到腊山南苑第二社区，深入了解"社区微业"服务模式。社区通过打造"指尖工坊"，为辖区宝妈等群体提供穿戴甲制作等灵活就业项目；"四角工坊"为社区能人提供零成本创业空间，让手艺变成收入；社区直播间更是帮助周边商户线上带货，拓宽销售渠道。
“原来就业不一定非要朝九晚五去公司，社区里就有这么多灵活机会。”一位学员在参观后感慨道。社区微业项目让大家看到了基层就业服务的多样可能，也为有不同需求的学员打开了新思路。
02
第二站：印象济南创业街区
创业与求职的"双向奔赴"
随后，学员们走进印象济南商圈，先后参观了罗芙威宫和创客中心，近距离了解创业商户的经营模式和用人需求。
最让学员们兴奋的环节，就是参加街区专场招聘会。学员们与HR进行角色互换——有的化身“面试官”体验选人标准，有的站在求职者角度现场应答。这种沉浸式体验让学员们直呼“微力十足”，在实战中摸清了面试的门道，也对自己的求职定位有了更清晰的认识。
03
第三站：华润医药
大型企业的职业图景
下午，学员们来到华润医药，实地参观企业展厅和生产运营环境，了解医药行业的发展现状和人才需求。
从社区手工坊到大型药企，这一天的行程形成了鲜明的对比和互补，让学员们对不同规模、不同类型企业的运作模式有了直观认知。
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第四站：地理标志大厦
特色产业的新机遇
参访的最后一站，学员们来到地理标志大厦，了解地理标志产品的品牌建设、产业链发展和相关就业方向。地理标志产业作为区域特色经济的重要载体，正不断催生新的就业岗位和创业机会，为学员们提供了又一维度的就业视野。
学员说：
"以前找工作就是海投简历，今天走了一圈才发现，机会比想象中多得多，关键是要知道自己适合什么。"——学员赵希硕
"角色互换环节太有用了，站在HR角度想问题，一下子就明白自己简历的短板在哪了。"——学员彭靖雯
提升求职能力
从社区到商圈，从创业到就业，从基层到企业，一天的参访虽然紧凑，但收获满满。槐荫区求职能力实训营坚持以学员为中心，通过“走出去、看真实、练实战”的方式，帮助学员提升求职能力、拓宽就业思路。实训营结束后，槐荫区人社局将结合社区微业实际和学员需求，在多个社区开发社区微业体验岗，让学员们体验社区工作，搭建平台、链接资源，助力每一位学员找到适合自己的职业方向。