今年以来，历下区不断创新新思路、探索新经验，充分发挥护薪工作站作用，将排查“关口”前移，架起护薪工作站源头治理探头，积极拓宽线索排查渠道，使护薪工作站成为发现问题的重要平台，有效推动线索排查触角延伸，真正使护薪工作站工作站成为联系农民工的“桥头堡”和保障农民工工资支付工作的“前沿哨”。

聚焦重点领域，从日常排查中“挖”线索。对欠薪数量多、增幅快的项目，历下区人社局主要负责同志带队，调研护薪工作站建设、运行情况，跟进解决工作站遇到的难点问题。充分利用护薪工作站网格员队伍，进行点对点跟踪，联合行业主管部门开展拉网排查，对排查出的重点问题，采取“专人盯项目”的方式，主动排查发现问题线索，实现欠薪隐患第一时间掌握、第一时间化解，求取协同处置“最大公约数”，确保农民工诉求化解在工地。

强化平台监管，从预警信息中“筛”线索。狠抓省农民工工资支付监管平台应用管理，规范平台预警处置。确保预警信息分类统计、台账清晰可查、数据分析准确，及时发现欠薪隐患。对落实保障农民工工资支付制度不力的，第一时间督促整改。对不能正常支付工资的，第一时间介入并协调项目各参建单位积极解决。对经督促仍无法解决的，第一时间报告区农民工清欠专班，实行两级专班联动化解。

延伸排查维度，从沟通交流中“寻”线索。充分发挥网格员自身优势，通过组织开展“消夏纳凉电影节”、“法律服务同行”等多元化宣传，拉近与农民工的距离，从沟通交流了解情况，发现的问题线索及时介入、“对症下药”。其中，趵突泉站点创新“三全三会六议”工作法，探索农民工欠薪源头预防机制；智远站点、长岭山站点每月开展“送法工地行”活动，设置投诉举报“温情”热线，做到当天受理、当天调解；姚家站点强化警企互动，联动打击恶意欠薪、恶意讨薪行为。

本次活动以民营企业、中小微企业、重点项目企业为重点，兼顾有招聘需求的各类企事业单位和社会组织。重点面向离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工， 特别是长期登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员以及脱贫人口等特殊群体，着力解决重点群体就业问题。

活动现场，求职者在展位前仔细查看用工企业的招聘岗位信息，寻找适合自己的岗位。此次活动精选了10余家企业参加线下招聘，提供普工、技工、管理、餐饮服务等多层次、多种类的就业岗位200余个，岗位涉及机械制造、纺织、家政服务等行业，吸引求职者300余人次，初步达成就业意向90余人。活动现场同步发放了人社领域的惠企政策。

下一步，商河县人社局将以此次活动为契机，进一步摸排未就业高校毕业生、失业人员再就业人员就业意愿，精准匹配信息，缓解部分企业“招工难”问题，满足脱贫劳动力、失业人员再就业人员等群体的就业需求，促进各类群体实现高质量就业。