领导干部解读：济南市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业服务中心主任王振群解读《济南市促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施》

王振群，济南市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业服务中心主任，分管市人力资源社会保障局就业促进与失业保险处，主持市公共就业服务中心工作。 

2024年8月19日，济南市人力资源和社会保障局印发《济南市促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施》（以下简称《若干措施》），济南市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业服务中心主任王振群同志现将文件解读如下：

问：申领《若干措施》中提到的就业见习补贴需要准备哪些材料？

答：吸纳符合条件人员参加就业见习的单位向当地人力资源社会保障部门申请就业见习补贴，应提供以下材料：《山东省就业见习基本生活费花名册》、见习单位发放基本生活费的银行凭证、工伤保险缴纳凭证或见习单位为见习人员购买的意外伤害保险发票、保单复印件、《山东省就业见习鉴定表》《山东省就业见习终止证明》。见习期间或期满留用的，还需提供与留用人员签订的劳动合同复印件、社会保险费征缴机构出具的社会保险缴费明细账(单)。

问：《若干措施》中的“新扩岗补助政策”是如何规定的？

答：新扩岗补助政策是在以往政策基础上的优化整合，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的企业，可以按照每招用1人1500元的标准申领一次性扩岗补助，该企业须与招用人员签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费。

问：“济南人才·就业云聘e码通”具有哪些功能？

答：“济南人才·就业云聘e码通”是为求职者、用人单位和人才招引活动组织方搭建的一站式服务的移动端线上对接平台，在微信小程序搜索“济南云聘”即可进入。求职者完成个人用户注册后，可在相关板块使用职位智能推送、简历一键投递、人才政策精准匹配等功能。用人单位通过登录e码通单位用户界面，可使用岗位需求信息发布、人才简历自动筛选、面试签约、职位对接信息自动统计等功能。

问：《若干措施》针对高校毕业生等青年群体高质量充分就业有哪些亮点工作？

答：拓渠道。整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策，激励国有企业吸纳高校毕业生就业，加快事业单位招聘高校毕业生进度，为高校毕业生提供多元就业渠道。

促创业。针对青年创业动力不足问题，推广“创业提振贷”，推广应用“济担—创业贷”，探索创业风险担保机制，为创业者分担创业风险压力；积极参与全省创业街区建设试点，全面推进全市创业街区建设，通过搭建创业赋能中心，服务高校毕业生等青年群体创业。

提技能。针对产业一线岗位对青年就业吸引力较弱问题，定期归集发布重点企业用工需求，组织开展职业体验、社会实践、跟岗锻炼等活动，组织离校2年内未就业高校毕业生以及16—24岁登记失业青年参加就业见习。针对高校毕业生等青年职业技能不强问题，加强技工院校与企业之间的订单就业合作，支持离校未就业高校毕业生等青年就读技工院校，大力培养“学历+能力”两型人才。

优服务。支持大学生就业创业赋能中心建设，打造高校毕业生就业“一站式”服务平台，赋能青年群体就业。进一步完善升级“海右”人才就业数智平台，搭建企业需求信息库、人才供给库，助力高校毕业生求职与企业招聘精准对接。开展高校毕业生就业权益宣传月活动，营造青年就业创业友好氛围。

解读机构及咨询方式

解读机构：济南市人力资源和社会保障局

具体联系人：张俊语

咨询电话：0531-51705938