为进一步提高企业年金、个人养老金政策知晓度，做好相关服务工作，1月29日，市人力资源社会保障局会同金融机构开展专题业务宣讲会，市财政局、国资委有关处室负责同志、市属重点企业人力资源部门负责同志参加了培训。
本次宣讲主要包括企业年金、个人养老金政策解读，业务办理流程讲解，金融机构产品介绍等内容。参训人员纷纷表示此次培训内容丰富、针对性强，对多层次、多支柱养老保险体系有了更加精准的把握和清晰的认识。
下一步，市人力资源社会保障局将持续开展金融服务机构与企业对接工作，优化企业年金和个人养老金经办服务，应用“网上备案”系统，为企业提供“一站式、管家式”服务，推动养老保险服务从“快办”向“智办”“暖办”升级，让企业和职工办理业务更加省心、安心、暖心。
知识链接：
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。 个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，旨在满足人民群众多样化的养老保障需求。作为养老保险体系第三支柱的重要组成部分，个人养老金制度于2024年12月15日起全面实施。个人养老金的核心功能和意义体现在三个方面：一是补充保障的作用，在基本养老保险和年金的基础上，再多一份积累，进一步提升老年生活水平。二是享受税收优惠，参加人每年在规定的额度内享受税前扣除，投资收益暂不征税，领取时单独按照3%的较低税率计税，体现了实实在在的优惠。三是长期投资，账户封闭运行，专款专用，通过长期投资来实现资产的稳健增值。