为持续优化营商环境，提升企业用工规范水平与劳动者维权能力，近日，市劳动人事争议仲裁院组织开展系列普法活动，通过精准送法进企业、进园区、进校园，为我市构建和谐劳动关系提供法治保障。

联动施策，筑牢用工合规防线

为贯彻“保障企业合法用工权益”要求，联合市就业中心（劳动维权）、高新区法院等单位，赴金威刻激光科技公司开展专项法律服务。通过查阅劳动合同、薪酬台账等资料，结合典型案例开展“法律体检”，现场解答企业用工疑难问题。创新建立四项长效机制:推行仲裁员“一对一”企业联络制度，提供定制化用工指导;构建“仲裁+法院+监察”联合服务机制，定期开展风险排查;设立劳动争议联调工作站，实现纠纷源头化解;制定邀光行业用工风险防控指引，形成可复制推广经验，以“一企一策”精准服务帮助企业防范风险、提升效能。

普法先行，防范劳动用工风险

为进一步助力企业规范用工管理，联合中央商务区管委会、新兴产业协会举办“法治护航助企远航”专题座谈会。仲裁员结合《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等重点条款，针对企业代表提出的“劳动合同到期终止需要支付经济补偿吗”“试用期满六个月后继续延长是否合法?”等问题逐一答疑解惑，为30 余家园区企业提供精准法律指引，助力企业持续健康发展。

与法同行，护航职场新人启航

为进一步增强高校毕业生法律意识，为其顺利步入职场保驾护航，走进山东工艺美术学院，开展“普法春风进校园仲裁护航职场安”普法活动，近百名应届毕业生参加讲座。仲裁员结合仲裁实践，就如何识别就业陷阱、如何签订合法有效的劳动合同等进行讲解，获得了现场师生的一致好评，为毕业生顺利迈入职场送上了“法律锦囊”，有效提升师生尊法、学法、用法的意识和能力。

针对新就业形态下劳动用工特点，市劳动人事争议仲裁院将常态化开展系列送法活动，并以此次活动为契机，继续发挥仲裁员联系用人单位工作制度优势，持续搭建互动平台，切实推动劳动争议源头化解，为我市经济社会高质量发展营造良好法治环境。