为积极应对当前高校毕业生就业形势，全力促进高质量充分就业，长清区人力资源和社会保障局立足区域实际，创新工作举措，扎实开展“就业服务进高校”系列活动，通过政策宣讲、能力提升、岗位对接等多元化服务，为高校学子铺就就业创业“快车道”。

七项举措齐发力，精准服务全覆盖

活动聚焦高校毕业生就业创业需求，精心设计七项服务事项，形成“政策赋能+能力提升+岗位对接”全链条服务体系。一是政策宣讲进高校，释放红利暖人心。重点宣讲《济南市人才政策“双30条”》和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，将政策条款转化为高校学子便于理解的“实用指南”，让政策红利精准直达。近期，区人社局人社政策宣讲团先后走进山东管理学院、齐鲁工业大学、山东交通学院等7所高校，对就业人才政策进行了全面宣讲，参与学生3500余人。二是OPC社区宣讲进高校，助推创业梦想落地。围绕OPC社区核心定位、资源优势、入驻政策进行专题宣讲，助推“单人成军”创业梦想加速落地，为有志创业的学子提供全方位支持。近期，积极协调山东工程职业技术大学、山东劳动职业技术学院对接西城软件园OPC社区，开展访企拓岗活动，取得初步成效。三是求职能力提升进高校，实现从“想就业”到“能就业”。通过互动式课堂和沉浸式体验，帮助高校学子找准职业定位、精修简历撰写、强化面试技能，切实提升就业竞争力。11月11日，区人社局计划在山东劳动职业技术学院举办一场求职能力提升进高校活动，助力学子进一步提高就业能力。四是项目招引进高校，链接资源促就业。积极招引服务业企业入驻高校就业创业赋能中心或创业孵化基地，链接更多企业和社会资源，助力高校学子实现充分就业。10月16日，济南红霖实业股份有限公司与山东劳动职业技术学院进行精准对接，双方就招引项目入驻高校就业创业赋能中心事项进行沟通交流，达成初步合作意向。五是企业招聘进高校，实现人岗有效匹配。积极发动驻区重点企业定期走进高校开展招聘活动，搭建供需对接平台，促进人才与岗位精准对接。10月14日，长清区重点产业专场招聘活动走进山东管理学院，把优质岗位送到学生身边，搭建起政校企对接、人岗精准匹配的“直通车”。10月27日，市公共就业服务中心联合区人社局在长清区组织一场新就业形态专场招聘会，300余家企业参与招聘，高校学子积极参加，达成就业意向500余人。11月13日，2026年“职业指导+”系列招聘活动长清区专场计划在山东管理学院举办，活动为高校毕业生等重点群体提供“招聘+指导+政策”一站式集成服务。六是招聘信息进高校，实现信息共享常态化。将全区企业招聘信息链接至各高校就业信息发布平台，实现信息共享，确保招聘信息及时、准确推送。目前，区人社局正在定期将长清区重点企业招聘信息向相关高校积极推送。七是高校学子企业行，增强就业吸引力。组织高校学子定期赴驻区重点企业开展沉浸式参观体验活动，设置“半天参观+半天实操”环节，让学生近距离感受企业文化和工作环境。10月30日，山东劳动职业技术学院现代城市系赴纸男孩小镇开展访企拓岗活动，双方就实习实训、双师建设、校企合作等事项达成一致意见。

强化保障建机制，协同联动抓落实

为确保活动取得实效，区人社局建立多项保障机制。一是强化组织保障，明确局创业服务科、人才服务科、人力资源服务科为责任科室，形成分工协作、齐抓共管的工作格局；二是强化沟通对接，与驻区高校建立常态化沟通机制，明确时间节点，扎实有序推进各项活动；三是强化跟踪问效，对已确定事项实行台账管理，逐项跟踪落实，确保件件有着落、事事有回音。

下一步，长清区人社局将按照时间节点依次有序开展各项活动，根据学生求职需求和企业用工变化，动态调整服务内容，持续深化“就业服务进高校”活动成效，为全区经济社会高质量发展提供有力人才支撑。