3月19日，平阴县劳动人事仲裁院联合县社会保险事业服务中心走进胡庄制修厂开展“送法进企业”专题活动。

期间，工作人员向企业发放了《预防劳动争议注意事项》，其中包含近几年高发的劳动合同签订、加班工资计算、社保缴纳、工伤认定、解除劳动关系等高频风险点的鲜活案例以及相关法律条文，同时结合《劳动法》《劳动合同法》等资料，通过“普法宣讲+案例剖析+风险诊断”全链条服务，帮助用人单位梳理法律风险防控的关键环节，强化劳动争议源头预防。随后，青年仲裁员志愿者与企业职工代表举行了签字仪式，明确了仲裁员志愿者参与项目、服务对象、服务内容、活动时长等内容，并就企业劳动争议调解委员会建设、女职工权益保护等事项向企业进行了沟通，企业代表阐述了有关内部调解、构建和谐劳动关系等方面的想法，青年仲裁员志愿者通过讲解法律规定、以案释法等方式进行了解答，现场交流气氛热烈。

近年来，平阴县人社局围绕“服务企业年”“提质增效年”等助企活动，不断优化招商引资环境，持续开展“送法进企业”活动，将劳资纠纷从“事后裁判”转向“事前防控”。下一步，平阴县人社局将不断建立健全劳动人事争议源头预防、风险排查、预警预报机制，及时化解争议隐患，将纠纷和矛盾消除在萌芽状态，为我县高质量发展注入法治动能