为进一步提升全市劳动保障监察办案质量，规范执法行为，促进依法行政，11月16日-17日，市劳动保障监察支队组织全市劳动保障监察执法案卷评查暨典型疑难案例研讨培训，市人社局政策法规处、全市劳动保障监察机构负责人和承担法制工作的同志20余名业务骨干参加会议。

会上，与会人员以热点疑点案件为例，就执法程序、证据收集、案件难点剖析和案件启示等方面展开讨论典型疑难案件研讨。重点就劳动者投诉欠缴社会保险费与工程建设领域欠薪案件的办理工作中存在的难点、堵点问题进行了深入研讨，并结合各自工作实际分享办案过程中积累的好经验、好做法，达到了取长补短、凝聚共识、共同进步的目的。案卷评查采取分组交叉互评的方式，组成四个评查小组，由业务骨干担任组长，对照评查标准，现场进行打分，确保公平公正。局政策法规处负责同志对案卷评查情况进行了点评，整个评查过程实事求是、客观公正，明确指出存在问题与注意事项，为下一步工作提供了指引。

与会同志纷纷表示，本次执法案卷评查暨典型疑难案例研讨培训深入结合日常办案实际，针对性地解决了工作中遇到的问题，具有很强的指导性和操作性。

王宏田同志对下步全市劳动保障监察工作提出明确要求：全市各级劳动保障监察机构要坚持问题导向，紧盯欠薪案件线索高发频发的矛盾问题，切实按照“清底数、明方向、定措施、压责任、抓落实”的总要求下功夫做工作，以维护劳动者合法权益与劳动关系和谐稳定。