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槐荫人社:以“微”为切口做实基层就业服务大文章
发布日期:2026-10-20 11:59
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今年5月,槐荫区人社局与发祥巷等8个社区共同签署《“微业联盟”共创协议书》,“微力十足”社区微业高质量发展行动正式启动。4个月间,“就业红娘”从零起步扩充至23人,28场“社区微业”活动接连落地,3200余个就业机会持续释放,244名居民在家门口“充电”提能……这一连串数字背后,是槐荫区人社局以“微”为切口,做实基层就业服务大文章的生动实践。

01

牵线:

一支“红娘”队伍,打通就业服务

“最后一米”

基层就业服务,靠的是精准,拼的是细致。针对部分居民求职难、信息不对称等痛点,区人社局从信息、专业、激励、资源四个维度同步发力:

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打造岗位资源“中央厨房”。建立“就业红娘”微信工作群,动态发布岗位信息7批次、2800余条,确保招聘资讯直达“就业红娘”手中,再由其点对点精准推送给有求职需求的邻里。强化驻点帮扶提能。抽调业务骨干下沉8家联盟社区驻点,手把手传授沟通技巧、人岗匹配及跟进回访等实操技能,推动“就业红娘”从“热心人”向“专业人”转变。创新四级激励机制。建立“推荐简历—邀约面试—成功入职—稳定满月”分阶段奖励体系,充分调动“就业红娘”积极性。畅通专业协作通道。打通优质人力资源机构协作链路,将“就业红娘”收集的求职需求同步推送至专业端口,开展“一对一”定向推荐。5月以来,“就业红娘”积极参加社区招聘活动,现场提供就业指导、岗位推荐等服务420余人次,推荐简历39人次,帮助17人匹配到心仪岗位并顺利入职。特别是在某私立幼儿园突发倒闭事件中,区人社局收到“就业红娘”上报后第一时间打出政策服务、就业指导、技能提升、岗位推荐“组合拳”,截至9月已帮助11名失业幼教人员平稳再就业,“人靠谱、岗适配、对接快、服务暖”已成为槐荫“就业红娘”的鲜明标识。

02

搭台:

一场“微招聘”,把岗位摆进烟火气里

如果说“就业红娘”是点对点的精准服务,“微招聘”就是面对面的集群发力。槐荫区人社局创新“微招聘”模式,推动就业服务与市井烟火深度融合。

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实行场景化招聘扩面。将招聘现场搬进商圈、小区、集市,先后举办海那城“招聘+商圈节庆”、王府庄“乡村招聘大集”、辛西路“就业集市”等社区招聘活动11场,提供岗位353个,累计吸引1100余人次参与。推动错时化服务便民。推出夜间招聘、傍晚专场,让求职不受“朝九晚五”之限;同步设立政策咨询专区,累计接待咨询1000余人次;泉景园“数智游园会”专场叠加直播带岗、数智设备,实现“线下体验+云端求职”双线联动。探索融合化展销增效。创新“就业对接+微工厂产品展销”一体化模式,推动“辛馍坊”等微工厂走进招聘现场,以“展销带品牌、品牌促就业”的良性循环拓宽群众增收渠道。

03

提能:

一堂“硬核课”,让就业创业更有底气

技能是就业最硬的底气。槐荫区人社局坚持培训与就业、创业深度融合,着力构建全链条赋能体系。7月,8场培训密集落地,244名居民在家门口实现“充电”提能。

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一端以“强技赋能”为依托,以实操实练帮居民练出就业硬实力。其中,泉景园社区将AI技能培训与现场招聘结合,首期38人结业即对接42个岗位,实现“学完即求职”;辛西路社区AI培训吸引32名居民参与;华联、腊山南苑第二社区聚焦月子护理,帮助宝妈及待业女性掌握新生儿护理技能。另一端以“数创未来”为牵引,用直播带货和内容创作为居民打开增收新通道。五里牌坊等4家社区接续开展创业培训,从抖音、小红书双平台运营到自媒体IP塑造,指导居民从零建立互联网创业认知,让有创业意愿的居民找到适合自身的线上增收方向。

槐荫区人社局并未止步于“培训即结束”,而是把服务链条继续向后延伸——从政策兑现、技能提升,到创业辅导、岗位对接,再到后续回访,形成环环相扣的服务闭环,实现“扶上马,再送一程”。

04

破浪:

一条“启航线”,托举青春梦想

为促进高校毕业生高质量充分就业,槐荫区人社局策划开展“微业启航”系列行动,着力构建“社区化招聘、在地化创业、全程化跟踪”三位一体综合支持体系,为青年融入社区、实现发展提供系统性助力。8至9月,共举办高校毕业生就业创业活动6场,释放岗位100余个,累计吸引300余人参与,让“毕业季”成为青春逐梦的“启航季”。

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实行社区化招聘精准对接。首场专场招聘会与槐荫区求职能力实训营联动,学员既以求职者身份直面企业,也站上“面试官”席位模拟选人,让求职实战与招聘体验融为一体;和谐广场商圈就业驿站专场同步开启直播带岗,联动印象济南、华润万象里等商圈就业驿站隔空送岗,吸引80余名求职者到场参与。用在地化创业点燃热情。举办2场“社区微业·创业启航”创业沙龙暨专场招聘会,邀请高校教授、企业创始人等导师现场授课,18家企业携40个岗位现场对接,创业思路与就业机会在同一空间无缝衔接。提供全程化跟踪服务。依托“泉就业”基层服务数字平台,为高校毕业生建立动态信息档案,从职业指导、岗位匹配到持续成长全程跟踪,目前已累计服务离校未就业高校毕业生1700余人。

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从“就业红娘”到“微招聘”,从“强技赋能”“数创未来”再到“微业启航”,槐荫区正以“微业”为支点,不断撬动社区就业的无限潜能。下一步,槐荫区人社局将锚定高质量充分就业目标,以联盟聚合力、以微业强根基,持续深耕基层就业服务网络,推动就业服务从“有形覆盖”向“有效覆盖”纵深跃升,让“微业”这件民生小事,真正成为千家万户的“幸事”。