为持续优化营商环境，助力企业构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，从源头预防和减少劳动争议，1月22日，槐荫区兴福街道商会联合中建锦绣广场楼宇党委举办企业家交流沙龙活动。槐荫区劳动人事争议仲裁院院长陈静出席活动，并为辖区重点企业开展用工风险政策宣讲。

活动中，陈静通过系统宣讲相关用工政策、深入剖析典型案例等方式，聚焦企业用工全周期管理，重点围绕三个关键环节提供精准指导。一是筑牢“入口关”，详解招聘录用、合同订立与规章制度制定中的合规要点，帮助企业把好用工的“第一粒扣子”；二是守好“履行关”，阐明劳动合同制定、履行、公示全流程的实施规范，强化合规管理核心；三是善用“化解关”，引导企业优先通过内部调解化解矛盾，将风险化解在源头，切实帮助企业降低争议解决成本。

宣讲结束后，陈静针对企业代表提出的问题进行了现场解答。参会人员纷纷表示，此次用工政策宣讲将复杂的法律条文转化为易于理解的操作指南和风险提示，对企业提升风险预见与防范能力具有直接指导意义，增强了企业规范用工、和谐发展的信心。

下一步，槐荫区人社局将继续坚持预防为主、调解优先的原则，不断创新普法宣传形式，丰富服务载体，持续为企业提供精准、高效的法律服务，助力企业提升合规水平，协同防范化解劳动关系风险，为构建和谐稳定的劳动用工环境、促进经济社会高质量发展贡献更坚实的仲裁力量。