市中人社：深入重点人力资源企业推动服务提质增效

4月1日，市中区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任韩慧带队深入辖区重点人力资源企业山东省人才在线有限公司，开展走访调研。此次调研坚持问题导向与服务前置，旨在通过政企联动，为人力资源与就业创业工作谋好篇、布好局。

调研中，双方围绕业务深度融合展开深入交流。区人社局立足数字化赋能，重点探讨了如何利用信息化手段高效开展数据采集与资源对接，以精准匹配促进更高质量就业创业。针对即将开展的创业赛事，双方现场明确了参赛项目方向，力求通过以赛促创，挖掘和培育更多优质创业主体。

在送政策环节，工作人员面向企业开展了“靶向式”创业政策宣讲，帮助企业用足用好各类扶持政策。同时，为切实减轻企业负担、优化营商环境，区人社局变“等待服务”为“主动服务”，现场为企业完成了相关业务审核工作，实现了“零跑腿”办业务，赢得了企业的高度认可。

此次走访不仅拉近了政府与企业的距离，更通过务实举措打通了政策落地的“最后一公里”。下一步，市中区人社局将持续深化政企合作机制，聚焦就业创业服务全链条，以更优的数字化手段和更精准的政策供给，为区域经济社会高质量发展贡献人社力量。

历城人社：“选择济南 共赢未来”2026年驻济高校毕业生就业双选会暨济南护理职业学院毕业生就业招聘会成功举办

3月31日，由济南市人力资源和社会保障局主办，济南护理职业学院、历城区人力资源和社会保障局承办的“选择济南 共赢未来”2026年驻济高校毕业生就业双选会暨济南护理职业学院毕业生就业招聘会成功举办。

本次双选会聚焦医药卫生类技术技能人才供需对接，精准服务驻济高校应届毕业生及济南护理职业学院2026届毕业生。活动共吸引省内外160余家用人单位到场参会，涵盖综合医院、专科医院、基层医疗卫生机构、康复养老机构及医药企业等多个领域。齐鲁制药有限公司、山东宏济堂医药集团有限公司、山东福瑞达医药有限公司等知名企业积极参与，为毕业生提供了优质多元的就业选择。本次双选会累计提供就业岗位5000 余个，现场气氛热烈，供需两旺。

市人社局、市公共就业服务中心、市卫健委、历城区人社局、区公共就业人才服务中心、济南护理职业学院有关负责同志出席活动，现场调研指导招聘工作，并与用人单位和毕业生亲切交流，关切询问毕业生求职进展与就业意向，强调要持续优化就业服务，全力护航高校毕业生走稳走好就业路。

历城区人社局在活动现场专门设立人社服务专区，为毕业生和用人单位提供“面对面”政策咨询服务。重点围绕高校毕业生就业创业补贴、人才政策、劳动权益保障等高频事项，进行现场解读与答疑。累计发放各类宣传材料100余份，切实将就业服务送到毕业生和用人单位“心坎上”。

下一步，历城区人社局将持续深化校地企合作，常态化开展“公共就业服务进校园”活动，加密线上线下招聘频次，拓宽市场化社会化就业渠道，用心用情用力做好高校毕业生等重点群体就业服务工作，为历城区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

长清人社：“3+2”产业体系专场招聘系列活动走进山东交通学院

春风送暖，万物勃发。4月2日，山东交通学院校园内人头攒动，一场聚焦产业需求、精准对接人才的招聘盛会正在火热进行。由长清区人社局联合山东交通学院共同举办的长清区“3+2”产业体系专场招聘系列活动在这里拉开帷幕，旨在搭建校企精准对接平台，为全区重点产业发展注入强劲人才动能。

下午1：30，招聘活动正式启动。活动现场秩序井然，毕业生们手持简历，穿梭于各企业展位之间，积极与招聘人员沟通交流，详细了解岗位要求、薪资待遇及发展前景。不少低年级学生也来到现场观摩学习，提前感受就业氛围，为未来职业规划做好准备。区人社局主要负责同志深入招聘现场，与企业代表和毕业生亲切交谈，了解企业用人需求和毕业生求职意向，鼓励大家扎根长清、建功立业。

本次招聘会吸引了济南沃德汽车零部件有限公司、山东国舜建设集团有限公司、山东百易智能股份有限公司、山东布丁文化传媒有限公司等30余家全区重点企业踊跃参与。这些企业涵盖了高端装备制造、节能环保、新能源、网络视听等多个领域，与山东交通学院机械、车辆、电气、经管、艺术等优势专业高度契合。据统计，参会企业共提供优质就业岗位500余个，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、文化创意等多个类别，为毕业生提供了丰富多元的职业选择。不少企业负责人表示，山东交通学院毕业生专业基础扎实、实践能力强，与企业发展需求匹配度高，期待通过此次活动吸纳更多优秀人才加入。

在做好招聘对接的同时，区人社局还联合金融机构，在现场设立了人社、金融政策专场宣讲区。工作人员围绕毕业生关注的就业创业补贴、档案转递、社保缴纳、创业担保贷款等政策，进行了详细解读和答疑解惑，帮助毕业生算好“政策账”、走稳“就业路”。金融专员则针对个人创业贷款、住房贷款等金融产品进行了专业介绍，为有需求的毕业生提供“一站式”咨询服务。现场共发放各类宣传资料500余份，接受政策咨询200余人次，切实将政策红利送到毕业生身边。

此次专场招聘系列活动的成功举办，是长清区深化校地合作、服务企业用工、促进高校毕业生实现高质量充分就业的务实举措。下一步，长清区人社局将持续发力，不断优化就业服务模式。一是组织重点企业积极参与校园招聘。紧扣全区“3+2”产业体系发展需求，结合驻区高校专业特色，常态化开展小而美、专而精的校园招聘活动，推动校企合作走深走实。二是积极开展人社政策宣讲。充分利用线上线下多种渠道，持续开展人才、就业创业政策进校园、进企业、进社区活动，提高政策知晓率和覆盖面，确保各项惠企利民政策直达快享。三是强化后续跟踪服务。建立企业用工需求台账和毕业生就业意向台账，对招聘会达成意向的双方进行动态跟踪，及时了解签约进展，协调解决签约过程中遇到的困难和问题，切实提高招聘活动实效性，为长清区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

济阳人社：零工市场2026年春季专场招聘会成功举办

4月2日，由济阳区人力资源和社会保障局、济阳区济北街道办事处联合主办的“济阳区零工市场2026年春季专场招聘会”在济阳区零工市场成功举办。本次招聘会以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，抢抓春季用工黄金期，为用人单位和求职者搭建高效对接平台。

上午8时30分，招聘会准时拉开帷幕。现场设置招聘专区、政策宣传、便民服务等功能区。共组织涉及机械制造、食品药品、物流配送等行业的12家重点用工企业进场招贤纳士，共提供各类就业岗位近300个，涵盖普工、技工、搬运、销售等适合零工及各类就业群体的岗位类型，较好地满足了不同年龄、不同技能水平求职者的多样化需求。

据统计，本次招聘会共吸引求职者到场500余人次。企业招聘人员热情介绍岗位要求、薪酬待遇及发展空间，求职者认真咨询、踊跃投递简历，现场达成初步就业意向约120余人次。不少求职者表示，零工市场开在家门口，岗位信息真实可靠，省去了四处奔波找工作的烦恼。活动现场，还专门设置了政策咨询服务台，工作人员面对面为求职者讲解就业创业、技能培训、劳动权益保障等相关政策，发放各类宣传材料300余份，并提供免费饮水、应急药品等便民服务，切实将“暖心服务”落到实处。

本次招聘会的成功举办是济阳区深入贯彻落实稳就业、保民生决策部署的又一举措。下一步，济阳区人社局将定期开展各类线上线下相结合的专场招聘活动，不断拓宽灵活就业人员增收渠道，为全区经济社会高质量发展提供有力的人力资源支撑。