3月25日，长清区人社局联合国聘（山东）教育科技有限公司走进长清区双创产业基地，开展就业人才服务进园区活动。此次活动旨在将政策与服务精准送达企业一线，进一步深化政企合作，为区域经济高质量发展注入人社动能。

活动现场，长清区人社局相关负责同志围绕最新出台的《济南市人才政策“双30条”》（2026版）和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，进行了系统深入的宣讲。通过政策解读、案例分析，帮助企业精准把握一次性扩岗补贴、青年见习补贴、创业补贴及创业担保贷款等关键政策的申报要点与适用条件，确保惠企利民政策“看得懂、算得清、用得上”。同时，双方就2026年济南市公共就业服务创新“揭榜领题”工作进行了深入对接，围绕打造公共就业实训基地、发展公益性零工市场等重点项目，探讨合作路径与创新模式，力求在服务机制上实现新突破。此外，活动还就人才孵化项目入驻事宜开展了专题交流，推动优质资源与产业需求高效匹配，助力企业引才育才。

下一步，长清区人社局将持续深化服务内涵，创新服务方式，全力构建全链条、全方位的人社服务体系。一是开展人社政策宣讲。组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展以“大家点题我来答，人社政策全知道”为主题的政策宣讲系列活动，实现政策精准推送，全力打造“政策汇+套餐制”服务模式，构建全周期、全方位、全流程政策保障体系。二是深化“助力护航”服务。进一步落实“人才工作周调研制度”，每周走访企业不少于2家，掌握企业现有人才及引进情况，点对点推送政策、面对面解疑答惑，切实发挥政策的聚才效应。三是推行“一站式”服务模式。打造升级长清区“百家企业人才服务直通车平台”，优化配置高层次人才服务专员，推行“人才不跑专员跑”、“服务流程线上办”等“一站式、精准化、全链条”服务模式，为高层次人才提供“信息推送、政策咨询、事项办理、政策落实、意见反馈”等全程网办服务，营造人才发展的“暖环境”。