为深化政企合作、共促人力资源企业发展，近日，市中区人社局与山东省人才在线有限公司座谈交流，双方围绕企业发展需求、政策协同与未来合作方向进行了深入沟通。市中区委组织部副部长、区人社局局长周勇，区公共就业和人才服务中心主任韩慧、副主任鲁明霞，山东省人才在线有限公司负责人参加座谈。

座谈中，山东省人才在线有限公司负责人首先对区人社局一直以来给予的政策支持与服务指导表示感谢，并重点介绍了2026年企业发展布局与业务规划。公司表示，将依托自身专业优势，积极融入市中人力资源服务业整体发展战略，聚焦服务辖区重点制造业企业，进一步拓展人力资源配置、技能培训、管理咨询等多元化服务，助力企业提质增效，力争在新一年实现营业收入稳步增长。

市中区人社局认真听取企业意见与发展诉求，并就人才引进、就业服务、政策申报等内容与企业负责人展开务实交流。周勇局长表示，人力资源服务机构是连接就业市场与产业发展的重要纽带，区人社局将持续优化营商环境，强化精准服务供给，支持企业在我区拓展业务、创新发展。下一步，市中区人社局将进一步完善政企常态化对接机制，推动各项惠企政策直达快享，助力人力资源服务机构更好发挥专业优势，为辖区重点行业、重点项目提供强有力的人才支撑。

此次座谈是市中区人社局深化服务企业高质量发展行动的具体举措之一。未来，市中区人社局将继续主动对接各类人力资源服务企业，倾听企业声音，响应企业需求，搭建合作平台，共同构建“政企协同、优势互补、融合发展”的人力资源服务生态，为我区经济社会高质量发展注入持续动能。

长清人社：电芯科技突破性成果在第三届全国博士后创新创业大赛总决赛斩获金奖

2025年10月28日，福建晋江举办的第三届全国博士后创新创业大赛总决赛落下帷幕，这场汇聚1700余个优质项目的全国顶级赛事中，电芯（山东）数字能源科技有限公司凭借在智慧能源解决方案领域的突破性成果脱颖而出，摘得新能源与节能环保赛道金奖。这份高光成绩单的核心密码，正是企业深耕多年的定制化智慧能源SoC芯片/模组与基于AI算法模型的两大核心技术，以软硬件协同创新重构能源管理新范式，成为行业技术突破的标杆范本。此项重量级荣誉的背后，是企业深耕核心技术、赋能产业升级的坚定步伐，更是中国新质生产力培育壮大的生动缩影。

第三届全国博士后创新创业大赛以“博创引领四十载 智汇赋能向未来”为核心，聚焦关键核心技术突破，电芯科技的参赛项目正是其技术实力的集中体现：自主研发的定制化智慧能源 SoC 芯片，创新性集成通用计算核心与可重构硬件逻辑，如同能源系统的 “智能心脏”，将数据采集、运算控制、接口适配等功能高度集成于单芯片内，打破传统硬件通信瓶颈，实现通用计算与定制化加速的高效协同。针对新能源应用场景，该芯片支持动态调整硬件逻辑，可适配数字光伏、储能电站、能效管理等不同场景的差异化需求，在极端环境下仍能保持毫秒级响应速度，为多维数字能源应用提供了稳定可靠的底层硬件支撑。搭配自主设计的集成模组，通过“统一底座 + 弹性配置”的“披萨模式”设计理念，既保障了核心性能稳定，又能根据客户需求快速迭代功能，实现从芯片到模组的全链条定制化交付。

荣誉加身的背后，是电芯科技长期以来对研发创新的执着坚守。企业构建了“芯片设计、算法研发、模组集成、场景应用”的完整技术闭环，形成软硬件协同创新的独特优势。目前，相关技术已申请发明专利30余项，主导或参与3项行业标准修订，核心芯片与算法方案已实现规模化商用，覆盖新型储能、数字能源、智能装备等多个关键领域。

下一步，电芯（山东）数字能源科技有限公司将持续深化芯片异构计算、AI自优化算法等前沿技术研发，推动核心技术在更多能源场景的落地应用，以“芯”赋能，以“智”创新，为新型能源系统建设与“双碳”目标实现注入强劲动力。