一、政策背景

2025年，人社部出台了《人力资源社会保障部 财政部关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》《人力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见》等通知，明确支持劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收。职业技能竞赛在促进技能人才培养、提高职业技能水平、弘扬工匠精神等方面发挥着举足轻重的作用。为发挥好以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建作用，起草出台了《济南市人力资源和社会保障局等4部门关于组织开展2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛的通知》

二、决策依据

依据《山东省职业技能竞赛管理试行办法》（鲁人社字〔2022〕17号）、《中共济南市委人才工作领导小组办公室印发〈关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施〉》（济人才办发〔2024〕16号）等文件，结合我市实际，起草制定该通知。

三、出台目的

（一）充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，规范职业技能竞赛活动。

（二）发现和选拔高技能人才，引导劳动者特别是青年群体钻研技术、提升技能，带动行业整体技能水平提升。

（三）推动行业技术标准提升，推广先进操作方法和行业最佳实践，促进新技术、新工艺、新标准的应用与普及。

（四）弘扬工匠精神，树立“技能成才”价值观，营造崇尚技能的社会氛围，提升技能人才的社会认可度和职业荣誉感。

（五）对接产业发展需求，推动产教融合，为企业提供技能人才展示和交流平台， 服务经济发展与产业升级。

四、重要举措

（一）竞赛设计层面

紧贴“13+34条”产业链、支柱产业和战略性新兴产业，如智能制造、信息技术、新能源、高端装备、现代服务业、康养医疗等，设置赛项，确保竞赛内容与经济发展同频共振，直接服务于本地产业升级。引入行业最新技术标准、国家职业技能标准、世界技能大赛标准，引领技能人才培养方向，提升人才竞争力。

（二）组织实施层面

政府部门、行业协会、龙头企业、职业院校（技工院校）深度参与，共同设计赛题、提供设备、选派裁判，整合优势资源，确保竞赛的专业性、权威性和公正性。同时，对国家、省级技能竞赛，设置市级选拔赛，高质量输送国家级、世界级赛事选手，扩大参与面和影响力，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

（三） 激励与荣誉体系

对符合条件的选手授予“济南市技术能手”称号，大幅提升技能人才的社会地位和获得感，形成强有力的正向激励。将竞赛成绩与人才评价挂钩，按规定晋升相应职业技能等级（高级工、技师等），畅通职业发展路径。

（四）成果转化

在赛前组织系统性培训，赛后开展技术交流、成果展示，将竞赛从单一的“比拼”延伸为“培训-竞赛-提升”的闭环，普惠广大技能劳动者。通过媒体广泛宣传获奖选手的成长故事和精湛技艺，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，吸引更多青年人走技能成才之路。

五、解读机构及咨询方式

解读机构：济南市人力资源和社会保障局职业能力建设处

具体联系人：李飞

咨询电话：0531-51705990