人才始终是企业发展的核心资产与核心竞争力，积成电子将 “以人为本” 的理念融入公司发展的每一个环节，全方位、多层次地重视人才的成长与价值实现。

公司内部构建了完善的人才培养体系。为不同岗位、不同职业阶段的员工量身定制培训计划，从专业技能提升到管理能力进阶，从行业前沿技术学习到创新思维培养，都有对应的课程与项目。同时还设立专项人才培养基金，鼓励员工参与外部专业培训与学术交流，制定个性化的发展规划，让每一位员工都能不断汲取新知识、新技能，在专业领域持续精进，助力员工实现职业理想。

为了满足行业对高素质人才的迫切需求，积成电子同时积极投身于多模式校企合作，在实习与就业领域不断探索与实践，根据电子制造业的发展趋势和企业实际需求，共同制定定制化的人才培养方案。深入参与到课程设置环节，将行业前沿技术和实际项目经验融入教学内容。例如，针对电子电路设计、智能制造工艺等核心课程，公司工程师与学校教师联合授课，让学生能接触到真实的工作场景和技术难题。搭建起学校与企业之间的坚固桥梁，建立“厂中校，校中厂”，侧重实际操作训练，致力于培养出一批批理论扎实、实践能力强的专业技能人才。通过这种深度融合的方式，确保学生所学知识与行业需求无缝对接，为未来的职业发展打下坚实基础，共育未来之星。

实习是学生从校园迈向职场的关键一步。积成电子为合作院校的学生提供丰富多样的实习机会，涵盖研发、生产、测试、质量控制等各个关键环节。学生们进入公司实习后，将在经验丰富的导师指导下参与实际项目。以智能制造实习为例，学生从自动化生产线的操作与维护，到工业机器人编程与调试，再到数字化车间的管理系统应用，都能得到充分实践。通过参与实际项目，他们不仅掌握了智能制造相关的软件工具和硬件设备的应用，还能将书本上的理论知识转化为实际操作能力，例如学会运用 PLC 编程实现设备自动化控制；利用 MES 系统进行全流程作业管控；运用ATS自动化测试系统了解产品安全测试、三遥、继电保护等原理，培养了学生的系统性思维，同时借助ATS系统熟悉PLC、电力行业标准通讯规约、智能制造应用等。这种技术能力的提升，让学生将获得全方位的成长与蜕变，在未来职场中具备更强的竞争力。

对于表现优秀的实习生，积成电子提供优先录用的机会，为他们开启精彩的职业旅程。我们致力于为新入职的毕业生提供完善的职业发展规划和晋升通道。在入职初期，新员工将接受系统的培训，包括企业文化、专业技能、团队协作等方面的内容，帮助他们快速融入企业。随着工作经验的积累，员工可以根据自身兴趣和能力，在技术研发、项目管理、智能制造、市场营销等多个方向发展。公司营造平等、尊重、信任、合作、分享的工作氛围，鼓励员工持续学习和创新，为员工提供丰富的学习资源和参与行业交流的机会，助力他们在职业生涯中不断攀登新的高峰。