历下人社：建立安“薪”防线 推动保证金工作落地见效
为切实保障工程建设领域农民工劳动报酬合法权益，防范化解工程建设项目欠薪风险，历下区人社局从组织、宣传、监管、存档四方面出发，多措并举、扎实推进，抓好工资保证金新旧制度衔接，为保障农民工工资支付增添“保护罩”，实现“保支”和“利企”双赢。
强化组织，夯实根治欠薪“基本盘”。先后与行业主管部门、总包单位召开全区农民工工资保证金管理工作专题会议，形成人社部门牵头、行业部门负责的工资保证金征收机制，梳理业务流程，夯实各方责任，做好新老办法政策衔接，确保服务规范高效、政策落地见效。会后各行业部门迅速展开工作，《存储工资保证金告知书》已全部送达到位。
宣传先行，打开根治欠薪“新局面”。深入企业宣传工资保证金制度，制作办理缴纳和返还保证金“明白纸”及各相关手续模板，为总包单位提供更加方便快捷的缴纳程序。提高政策知晓度，充分说明保证金制度的重要意义，引导企业主动缴纳。
监管保障，拧紧根治欠薪“防护链”。开展农民工工资保证金管理使用情况专项检查，加强对农民工工资保证金制度落实情况的检查,督促企业履行法定义务,责令限期整改违法行为,逾期不改的,依法严肃惩处。截至目前，21个项目已缴纳农名工工资保证金共计4000余万元。
电子存档，织牢根治欠薪“保障网”。从审核、缴纳到使用，逐一检查保证金相关材料，确保卷宗规范、完整、清楚。构筑电子化管理模式，利用高清扫描仪等设备，对所有卷宗进行扫描整理，制成电子卷宗录入档案查询系统，便于后期快速查找和核对，确保执法案卷管理便捷、高效。配置保险柜，专人专管，确保凭证存放安全。目前已建立保证金缴纳档案21册。
市中人社：积极搭建供需平台助力高校毕业生就业
为有效促进高校毕业生就业，助力辖区企业引进优秀人才，3月24日上午，市中区2023年“就选山东”济南大学（舜耕校区）专场招聘会成功举办。本场招聘会由济南市市中区人力资源和社会保障局主办，济南市市中区公共就业和人才服务中心、山东创天人力资源管理有限公司和山东省校聘网企业管理有限公司承办。招聘会现场，共有80余家企业参与，提供就业岗位2160个，达成意向235人。
活动举办期间，济南大学学生工作处处长刘芝、济南大学就业指导中心主任董俊杰、济南大学团委副书记潘颖、济南大学文化和旅游学院党委书记孟德洋、市中区公共就业和人才服务中心副主任韩慧等参加活动。
本次活动采用“线上+线下”结合的方式，搭建就业平台，深挖就业岗位资源，做实就业，实现毕业生与用人单位双向选择、互利共赢。招聘会现场，全校区各专业毕业生陆续参与招聘活动，用人单位积极参与，招聘展位前用人单位向应聘者详细介绍用工需求和薪资待遇等，耐心解答，达成意向及时登记求职信息，有效助力毕业生就业季达成就业意向。
对未能到现场参加招聘的应聘者，现场搭建了招聘直播间，多家企业借助直播带岗方式充分发挥了“互联网+”就业，受到高校毕业生青睐，一方面学生从线上看到企业真实的工作环境和场景；另一方面能全面了解招聘岗位，实现供需精准对接，取得良好效果。
为保证校园招聘会的实效性，市中区人社局坚持就业优先战略和积极就业政策，深入贯彻落实“深化落实年”“提速增效年”部署要求，超前作为、提前谋划，积极联系对接高校、多渠道广泛面向辖区征集用人需求企业单位，并由区公共就业和人才服务中心牵头组织专业团队全程保障招聘会举办。
就业是最大的民生工程。市中区人社局坚决扛起促进就业创业工作的牵头责任，主动担当、善作善为，积极应对本届高校毕业生就业季，深入贯彻实施好就业创业政策，想方设法创新举措促进高校毕业生就业创业，全力稳住就业创业“基本盘”，努力为加快建设活力品质强区做出贡献。
槐荫人社：做好重点建设项目企业用工保障服务
为认真贯彻全市“项目突破年”工作动员大会精神，槐荫区人社局根据市人社局系统专题研讨会和全市就业工作会议部署，主动联系对接辖区内重点项目企业，摸清用工需求，认真做好用工保障服务。
2023年3月21、22日，槐荫区人社局相关科室负责人对辖区重点项目进行了调研走访，深入了解项目开工、复工复产、用工需求等情况，保障重点项目顺利开展。
下一步，区人社局将积极建立健全重点项目和重点企业用工对接保障机制，全力保障项目和企业用工需求，为新时代强省会建设提供坚强的人力资源支撑。
天桥人社：举办“就业帮扶·同心圆梦”招聘会暨“温暖人社·情满四季”系列活动启动仪式
为进一步落实落细就业优先政策，拓宽就业渠道，凝聚就业资源，3月24日，天桥区人社局联合北园街道办事处举办“就业帮扶·同心圆梦”招聘会，暨天桥区“温暖人社·情满四季”系列活动启动仪式。天桥区委组织部副部长、区人社局党组书记、局长张明，北园街道办事处党工委书记张春晖等参加活动。
招聘会前期，天桥区人社局对辖区无业失业人员进行了摸底调研，详细了解现阶段求职者需求，精心筛选出益康食品、七兵堂、振邦保安、开心大姐、中国移动、龙腾人力资源公司等90余家优质企业，提供就业岗位1500余个。招聘会吸引了大批求职者前往，现场人潮涌动，气氛热烈。求职者们在各个展位前了解企业信息，向招聘人员咨询工作内容、薪资待遇等问题。天桥区人社局各业务科室对就业补贴、创业贷款、养老保险等政策进行了宣讲，并针对企业发展和求职者就业创业过程中遇到的问题进行了解答。
本次招聘会也代表着天桥区人社局“温暖人社·情满四季”系列主题活动正式拉开序幕。天桥区人社局将在2023年度开展“温暖人社·情满四季”系列活动，活动以“资源联合、精准服务、助企纾困、务求实效”为主旨，以春夏秋冬四季为时间节点，以“春风得意—职在天桥”“清凉一夏—送清凉”“金秋送爽—政策宣讲”“冬日暖阳—安薪护薪”四大版块为主题开展系列活动，主动服务辖区企业和群众，精准落实各项惠企利民政策，大力营造温暖人社、普惠民生的良好社会氛围，不断推动全区人社工作提质增效和民生事业创新突破。
济阳人社：举办春风送岗“职”持济阳暨济阳区职业中专2023届毕业生双选会
为促进济阳区职业中专2023届毕业生实现就地就近就业，有效缓解辖区企业“招工难”“用工难”问题，3月22日，济阳区人社局在区职业中专举办春风送岗“职”持济阳暨济阳区职业中专2023届毕业生双选会。辖区迈大食品、顶津食品、虫洞家居等20余家企业及500余名职专毕业生参加了活动。
活动中，济阳区人社局相关负责同志简要介绍了人社部门落实就业创业政策及保障措施、突出做好大中专院校毕业生就业、服务辖区企业招工用工的有关情况，并建议企业从构建校企合作新模式、提高工资福利待遇、改善工作环境等方面采取措施，解决招工难问题。同时，区人社局工作人员利用招聘现场企业相对集中的有利时机，向企业发放调查问卷，一并开展了“大走访、大调研”活动，全面摸排包含大中专院校毕业生、农民工在内重点群体服务保障工作中难点、堵点、痛点和盲点问题，全面了解新时代、新业态下他们面临的新困难、新需求和新期盼，找准他们工作、学习、生活等方面的困难和期盼，以便有针对性地提升人社部门的服务水平。
各企业从公司企业文化、主营业务等方面对各自企业作了简要介绍，并对公司岗位需求、薪酬待遇等进行说明，为即将寻找工作岗位的区职业中专学校毕业生们提供了参考。在招聘现场，共有300余名毕业生与企业达成就业意向。
据了解，此次活动旨在通过政校企三方合作，为毕业生搭建与企业面对面交流平台，让毕业生能够更深入了解企业，从而及时调整职业认知，畅通毕业生就地就业通道，促进我区企业健康发展。下一步，济阳区人社局将进一步挖掘岗位资源，继续做细做实就业服务，推进优惠政策落地落实，为突出做好大中专院校毕业生就业、助力企业发展贡献人社力量。