济高控股集团成立于2005年，是济南高新区国有独资开发建设运营主体，主要承担园区开发、实业运营、资产管理、产业金融投资等任务。集团注册资本40亿元，截至目前总资产达到900亿元，净资产近300亿元，全资、参控股及托管企业100余家，已形成“园区开发运营+产业金融+实业运营”一体两翼业务新格局。荣获“2019年政府园区平台转型标杆企业” 、“2019、2020、2021年中国产业园区运营商30强”、“2020中国产业园区运营商影响力10强”榜单。

成立以来，济高控股坚持“依托高新区、服务高新区、发展高新区、回报高新区”的理念，以“发展高新、筑梦新城”为己任，充分发挥高新区开发建设先锋队和主力军的作用，投资兴建了以山东省、济南市重点工程汉峪金谷为代表的一批商业项目和舜奥华府、凤凰国际等多个高品质的住宅项目，为高新区招商引资、产业集聚、产城融合做出了积极贡献。与此同时，济高控股的发展获得了上级、行业和社会各界的认可，荣获“山东房地产品牌价值企业”、“山东省银行业最佳信贷诚信客户”、“济南市五一劳动奖状先进单位”、“省级文明单位”等多项荣誉称号。

当前，济高控股正紧紧围绕济南市“打造四个中心，建设现代泉城”和高新区争创“世界一流高科技园区”的战略部署，以促进区域产业集聚提升、动能转换为目标，以促进产城融合发展、优化更新为己任，以促进产融深度融合、协同发展为担当，积极开创“园区开发（片区/商业/住宅）+产业金融+实业运营”一体两翼业务新格局，着力“打造五个新控股”，即打造体制机制科学、运营管理高效的新控股，资本运作纯熟、经济实力雄厚的新控股，业务协同发展、市场化程度高的新控股，人才结构合理、团队素质过硬的新控股，品牌优势明显、社会形象一流的新控股，致力于成为世界一流高科技园区运营商。

企业使命：发展高新、造梦新城

企业愿景：世界一流高科技园区运营商

企业核心价值观：和合笃行，诚启未来

企业精神：激情JOY创新INNOVATION共赢COOPERATION

人才理念：以人为本、以信为上、人尽其才、才尽其用

薪酬策略：效益导向、业绩挂钩、责利匹配、倾斜一线

薪资构成：岗位工资+绩效工资（月度+年度）+专业津贴

法定福利：六险二金足额缴纳、带薪年休假、高温取暖补贴、婚丧产假

弹性福利：免费人才公寓、员工食堂、职称证书补助、交通补助、节日福利、生日礼金等

培训福利：“五维一体”培训体系、内训师知行计划、更高学历费用报销补贴等 

员工关爱：年度免费体检、文体活动（篮球赛、足球赛、羽毛球赛、员工运动会、企业文化年会、各类兴趣协会）、志愿服务活动等

发展平台：年度考核结果+个人能力评价=薪酬岗位晋升机会