职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年可直接提出工伤认定申请。(省属驻济机关事业单位的工伤认定相关工作在市社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工，工伤认定相关工作在单位生产经营地社会保险行政部门办理。)

提交申请材料时请经办人携带填写好的授权委托书（参见附件4《授权委托书》）及身份证复印件。

社会保险行政部门审查申请材料；
材料不全的，书面告知需补正的材料；
材料齐全的，出具受理决定书，进入调查核实阶段。

社会保险行政部门根据调查核实情况作出工伤认定决定，结论作出20日内通过邮寄方式送达申请人。

1. 工伤认定申请表（下载附件1，按照填表说明填写申请表）；

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明（未参保职工申报时提交）；

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

有下列情形的，分别提交：
1.职工死亡的，提交死亡证明；
2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；
3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
4.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；
5.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
6.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及旧伤复发医学鉴定意见（核验原件，留存复印件）。

为便于人社部门详细了解事故经过，提高效率，建议申请人提交以下材料：
1.工伤事故调查报告书（因参加单位组织运动会、培训等活动受伤的应当提供单位组织活动的文件、通知、参加人员名单等，格式参见附件2《用人单位工伤事故调查报告书参考格式》）；
2.受伤害职工的身份证复印件，申请人为受伤害职工近亲属的，应同时提交申请人身份证明和有效的近亲属关系证明（如结婚证、户口本索引页等），申请人为工会组织的，应同时提交工会介绍信和经办人的身份证明；
3.两人以上证人证言及证人身份证复印件（参见附件3《职工工伤认定申请证人证言参考格式》）；
4.营业执照或单位工商注册登记详细情况清单（未参保职工申报时提交）；
5.属于交通事故的，以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明、上下班的路线图（注明住址、单位地址、事故发生地）、考勤记录；
6.如受伤职工经120急救抢救，需提交120急救通用病历。

被认定为工伤的职工，按规定申请相关工伤待遇；
工伤职工经治疗伤情相对稳定，造成残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（了解劳动能力鉴定、工伤待遇详情）