企业简介
山东城航供应链集团有限公司成立于2023年2月,为济南城市建设集团全资子公司,是建设集团供应链经济产业链主要组成单位之一。根据集团发展战略,为进一步加强权属企业领导班子建设,打造一支解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍,拟面向社会公开选聘高层次人员。
山东城航供应链集团有限公司
成立于2023年2月,为济南城市建设集团全资子公司,是建设集团供应链经济产业链主要组成单位之一。根据集团发展战略,为进一步加强权属企业领导班子建设,打造一支解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍,拟面向社会公开选聘高层次人员。
招聘职位
山东城航供应链集团有限公司副总经理1人
资格条件
1.具有大学及以上文化程度。2.具有大型贸易企业相应职级管理经验,或具有相应企业中层正职岗位3年以上管理经验。3.具有正常履行职责的身体条件。4.任职时间截止到6月30日。5.特别优秀的可适当放宽条件。
1.具有大学及以上文化程度。
2.具有大型贸易企业相应职级管理经验,或具有相应企业中层正职岗位3年以上管理经验。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.任职时间截止到6月30日。
5.特别优秀的可适当放宽条件。
程序和方法
01报名申请(1)报名时间:自公告发布之日起至7月1日17时,以邮件接收时间为准。(2)报名方式:应聘人员填写《招聘报名表》(附件1),《招聘报名表》及身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书等材料扫描件发送至指定邮箱jncsjsjt2025@163.com。邮件主题命名格式为“岗位+姓名”。参加应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消招聘资格。报名资料恕不退回,在公开招聘过程中,承诺为报名人员保密。02资格审查根据岗位资格条件,对应聘人员进行资格审查,择优确定进入测试范围人选。03组织测试(1)面试演讲。演讲内容包括自我介绍、工作业绩、工作思路等。演讲通过PPT形式进行汇报,时长不超过5分钟。演讲顺序通过现场抽签决定。(2)现场答辩。应聘人员进行答辩,回答1个必答题和1个选答题,答辩时长不超过10分钟。评委根据演讲和答辩情况对应聘人员评价打分,满分100分,平均分80分为合格线。如出现应聘人员得分相同情况(保留2位小数),可根据需要增加现场答题。04研究确定考察对象
01
报名申请
(1)报名时间:自公告发布之日起至7月1日17时,以邮件接收时间为准。
(2)报名方式:应聘人员填写《招聘报名表》(附件1),《招聘报名表》及身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书等材料扫描件发送至指定邮箱jncsjsjt2025@163.com。邮件主题命名格式为“岗位+姓名”。参加应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消招聘资格。报名资料恕不退回,在公开招聘过程中,承诺为报名人员保密。
02
资格审查
根据岗位资格条件,对应聘人员进行资格审查,择优确定进入测试范围人选。
03
组织测试
(1)面试演讲。演讲内容包括自我介绍、工作业绩、工作思路等。演讲通过PPT形式进行汇报,时长不超过5分钟。演讲顺序通过现场抽签决定。
(2)现场答辩。应聘人员进行答辩,回答1个必答题和1个选答题,答辩时长不超过10分钟。
评委根据演讲和答辩情况对应聘人员评价打分,满分100分,平均分80分为合格线。如出现应聘人员得分相同情况(保留2位小数),可根据需要增加现场答题。
04
研究确定考察对象
根据测试情况,结合招聘岗位工作需要研究确定考察对象。05组织考察成立考察组,到有关人选所在单位进行考察谈话,审核干部人事档案。有关人选需提供《家庭成员及社会关系情况登记表》、《配偶及子女移居国境外情况表》、无犯罪记录证明、近一年内三甲医院的体检报告等材料。所在单位出具现实表现材料、廉政鉴定意见。06背景调查重点了解人选社会信用、遵守法纪等方面的情况。07研究确定人选根据应聘人员表现和考察等情况,研究拟聘任人选及任职情况。08任前公示时间不少于5个工作日,公示网站:jncsjsjt.zhaopin.com 。09办理入职手续聘任人员经公示无异议的,按有关规定办理入职手续。其他事项1.有关测试时间、地点及其他事项会另行通知,请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。2.参加测试须携带本人有效身份证件。不按规定时间、地点和要求参加的,视为放弃。报名条件审核不合格或测试不合格的,不再另行通知。3.招聘工作遵循公开、公平、公正原则,坚持择优录取。报名人员对提交信息的真实性负责,弄虚作假者,经查实后取消选聘资格,已录用的解除劳动合同。招聘单位对选聘公告保留最终解释权。4.咨询电话:0531-55564089 工作时间:周一到周五8:30-12:00,13:30-17:30。
根据测试情况,结合招聘岗位工作需要研究确定考察对象。
05
组织考察
成立考察组,到有关人选所在单位进行考察谈话,审核干部人事档案。有关人选需提供《家庭成员及社会关系情况登记表》、《配偶及子女移居国境外情况表》、无犯罪记录证明、近一年内三甲医院的体检报告等材料。所在单位出具现实表现材料、廉政鉴定意见。
06
背景调查
重点了解人选社会信用、遵守法纪等方面的情况。
07
研究确定人选
根据应聘人员表现和考察等情况,研究拟聘任人选及任职情况。
08
任前公示
时间不少于5个工作日,公示网站:jncsjsjt.zhaopin.com 。
09
办理入职手续
聘任人员经公示无异议的,按有关规定办理入职手续。
其他事项
1.有关测试时间、地点及其他事项会另行通知,请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。
2.参加测试须携带本人有效身份证件。不按规定时间、地点和要求参加的,视为放弃。报名条件审核不合格或测试不合格的,不再另行通知。
3.招聘工作遵循公开、公平、公正原则,坚持择优录取。报名人员对提交信息的真实性负责,弄虚作假者,经查实后取消选聘资格,已录用的解除劳动合同。招聘单位对选聘公告保留最终解释权。
4.咨询电话:0531-55564089
工作时间:周一到周五8:30-12:00,13:30-17:30。
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