市中人社：汇聚多方力量服务辖区人力资源企业发展
6月4日下午，市中区委副书记、区长孟庆顺带队走访调研济南易才人力资源顾问有限公司，与企业负责人座谈交流，面对面问需服务人力资源企业发展。区政府办公室、区发改局、区人社局、杆石桥街道主要负责同志参加活动。 座谈中，孟庆顺简要介绍了市中区经济社会发展情况，对企业一直以来给予市中发展的支持表示感谢，并详细了解企业发展状况及需要协调解决的诉求，叮嘱相关单位主动对接、靠上服务，积极搭建政企协作桥梁与纽带，助力企业做大做强。企业负责人表示，将充分发挥自身优势，为区域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。 下一步，市中区人社局将认真落实此次座谈会中提出的要求，联合相关部门、街道全力做好服务，针对企业提出的难题和需求建立协调解决机制。同时，持续完善“联盟+平台”人力资源产业服务体系，指导联盟创新开展服务活动，利用好人力资源综合服务平台服务功能，助力人力资源和人力资本服务业与实体经济融合创新，切实推动人力资源产业持续发展壮大。 莱芜人社：公益岗转岗培训 养老护理技能免费学 为切实增强城镇公岗期满退出人员职业竞争力，帮助他们顺利开启二次就业新征程，莱芜区人社局精心筹备就业技能专项培训。6月4日，养老护理员职业技能培训班正式启航，吸引50名城镇公岗期满退出人员踊跃参与，助力他们掌握硬核技能，以全新姿态点亮职业发展新可能。 据悉，本次培训以市场需求为导向，充分考虑养老护理行业的发展趋势和岗位要求，精心设计课程内容。培训涵盖老年人生活照料、基础医疗护理、康复保健知识、心理关怀与沟通技巧等多个模块，邀请了具有丰富理论知识和实践经验的行业精英进行授课。通过理论讲解、实操演示、案例分析、情景模拟等多种教学方式，学员们能够快速理解和掌握养老护理技能。在实操环节，学员们在讲师的“手把手” 指导下，亲自操作护理设备，模拟为老年人进行生活照料和康复护理等场景，确保将所学知识转化为实际操作能力。培训结束后，通过职业技能评价机构考试的学员，将获得国家承认的养老护理员职业技能等级证书，为其后续就业增添有力砝码。“在城镇公岗期满后，我一直担心找不到合适的工作，感谢区人社局组织的这次培训，给了我重新学习技能的机会。” 城镇公岗期满退出人员王女士表示，“本次培训课程安排很合理，老师讲解也非常细致，我有信心学好养老护理技能，为今后的就业打下基础。” 为提高培训的针对性和实效性，莱芜区人社局在培训前通过实地走访、问卷调查等方式，精准掌握公岗退出人员就业意愿和技能需求，结合目前养老服务行业人才紧缺现状，精准匹配养老护理员培训课程。同时，为解决学员们的后顾之忧，莱芜区人社局充分发挥就业专项资金补贴、职业技能培训补贴等政策合力，实现培训全程“零费用”。在培训过程中，莱芜区人社局还建立了跟踪服务机制，安排专人全程监督指导课程设置、讲师资质审核、教学质量把控等关键环节，确保培训专业性和规范性。 下一步，莱芜区人社局将持续关注城乡公岗期满退出人员的就业情况，建立长效帮扶机制，根据市场需求和人员特点，联合优质培训机构，开展更加形式多样、实用性强的职业技能培训，同时加强与用人单位的合作，拓展就业渠道，全力促进更多就业困难群体实现稳定就业。
