成功揭榜：新视觉数码通过市级基地验收
近日，济南市人力资源和社会保障局成立验收工作组，对“揭榜挂帅”项目进行了全面验收评估。经综合评定和公示，山东新视觉数码科技有限公司顺利通过“济南市高技能人才培训基地（公共就业实训基地）”验收，正式获评这一重要资质。这标志着新视觉数码在数字创意领域的高技能人才培养能力获得官方认可，为长清区乃至济南市职业技能培训体系再添重要支撑。该公司自1999年成立以来，始终专注于文化与科技融合，拥有深厚的行业积淀和技术实力，此次获评将进一步提升其在区域高技能人才培养中的示范引领作用。
多点开花：职业技能培训蓬勃开展
强化全区统筹，政策引领构建培训新格局。今年以来，长清区人社局将职业技能培训工作作为保就业、惠民生、促发展的重要举措，系统性、全方位加以推进。通过加强顶层设计与政策引导，及时出台年度职业技能培训实施方案，明确重点群体和培训方向，加大补贴资金落实力度，简化申领程序，充分调动培训机构和劳动者参与积极性。同时，推动培训资源下沉与精准对接，组织各街镇深入摸排劳动力培训意愿，结合区域产业特点和企业用工需求，制定发布“培训目录清单”，指导开展“订单式”、“定岗式”培训，实现“按需施训”。截至当前，全区已组织开展各类补贴性职业技能培训65场次，参与人员超过3000人次，形成了多元参与的培训格局，有效促进了劳动者技能提升和充分就业。
强化企业担当，新视觉数码培训成效显著。作为长清区职业技能培训的重要力量，山东新视觉数码科技有限公司自2025年以来以高技能人才培训为核心，围绕动画制作员、互联网营销师、电子商务师等热门工种，开展了多层次、大规模的技能培训。截至2025年11月，公司已开展培训1524人次，计划陆续开展培训1310人次，涵盖市场化培训、补贴性培训和免费实训等多种类型。在课程体系方面，公司设置了动画制作员、互联网营销师、电子商务师等核心工种课程，采用“企业项目导入”教学模式，将真实案例融入教学。在师资力量方面，公司配置22名专兼职教师，拥有总面积1865.31㎡的实训场地和300余台套先进设备，2025年已累计帮助15人获得职业资格证书，与高校合作开展的实训学员考核通过率达96%，就业率达83%，培训成效显著。
纵深推进：技能培训工作再谱新篇
抓好政府布局，精准赋能促高质量发展。长清区人社局将持续推进职业技能提升行动向纵深发展，强化需求导向，动态跟踪全区产业发展和重点企业用工需求，进一步优化培训项目，在智能制造、现代服务业、乡村振兴等重点领域开发更多优质课程。同时，着力打造特色品牌，支持各街镇和龙头企业结合自身优势，培育“平安家政”、“文昌电商”、“归德农旅”、“新视觉数字工匠”等一批有影响力的培训品牌项目。此外，将进一步深化就业联动，健全“培训+认证+就业”全链条服务体系，加强训后岗位推荐和就业跟踪服务，定期举办专场招聘会，搭建供需对接平台，以高质量职业技能培训赋能全区经济社会高质量发展。
抓好企业规划，拓展深化提升培训质效。基于现有基础，山东新视觉数码科技有限公司将围绕扩大规模、深化合作、提升质效三大方向推进下一步工作。在计划拓展方面，2025年10-12月计划新增培训1310人次，并每半年更新课程内容，融入AI技术、元宇宙应用等前沿主题。在合作共建方面，将持续与10余所高校推进“专业共建、实训共担”，加入山东省动漫产业联盟，与相关企业联合攻关技术项目，共建实训基地。在质效提升方面，将完善“技能培训+就业服务”闭环体系，为学员提供精准岗位推荐，目标就业匹配度不低于90%，同时优化管理制度，发挥产教融合龙头企业作用，带动区域性实训质量全面提升。