就业是最基本的民生。近年来，山东省济南市平阴县锦水街道大力实施就业服务能力提升行动，创建全年不打烊的“365”公共就业创业服务新模式，不仅帮助辖区内26个村(居)的7600名群众实现就业，而且成为当地招商引资、招才引智、乡村振兴、产业发展的重要平台，并在经济发展、社会治理等多个领域发挥了重要作用。锦水街道人社平台连续4年在“全市人社基层平台规范化标准1化建设”验收中被评为优质服务平台。

用好“三大引擎”

激活就业创业服务“新动能”

红色引擎激发内生动力，就业创业运行机制持续优化。坚持党建引领，构建党工委、职能部门、村(居)三级全覆盖的就业创业服务运转机制。充分发挥街道党工委领导核心作用，定期召开调度会议,听取汇报，化解难题；人社、组织、宣传经贸、投促等16个职能部门分工负责，提供精准的业务指导和政策支持;近百名村(居)党员干部率先垂范，入网入格，每季度上门摸排劳动力状况，推送岗位信息 3500 多个宣传就业政策3万人次，开展就业帮扶 2000 人次，积极落实政策 860人。

数字引擎赋能效能提升，就业创业服务效能持续增强。线上，街道投资 500 余万元，打造了“e锦水智慧治理平台”。通过智慧赋能,双线联动，有效整合资源要素。目前该平台注册人数已超过 2.1 万人80余家企业入驻平台发布招聘信息，平台运转三年多来,已有 600 余群众通过平台实现就业，实现群众增收 3000 余万元。线下，通过“数字政务体验馆”，有针对性地推送零工岗位信息，让群众诉求不见面就能办，在家“躺平"就能就业。

项目引擎推动高质量发展，就业创业倍增效应持续凸显。通过招商引资，落地一批大项日好项目，不断扩大就业容量,提高就业质量。通过招才引智，引进高层次人才自主创业带动就业。近两年来,街道通过公共就业服务平台，共签约实体项目36 个，提供就业岗位 1200多个，实现 1000 余人就业。

实施“六台联动’

奏响就业创业服务“合奏曲”

就业驿站平台：一站服务，就近办理。各村(居)依托党群服务中心实现“就业驿站"全覆盖，为群众提供就失业登记、岗位推荐、职业指导、就业援助等服务。目前，街道共有就业驿站 26个，服务群众3万余人次。

温暖人社平台：一台通办，双向奔赴。 街道人社中心在“e锦水智慧治理平台”的“一键服务"板块开了“温暖人社”专栏，将公共就业解务事项进行线上发布，主要包括政策法规、招聘信息、示范样本、工作动态等，解决了线上服务群众最后一公里问题，让群众足不出户就能了解就业信息，实现劳动力和用工企业的双向奔赴。2023年，共发布用工招聘信息7745条,600余名劳云力与企业签订劳务用工意向协议。

科创空间平台：一个空间，高效转化。街道打造的科创空间面积2079 平方米，通过“大数据+人工智能+专属科创管家”的一体化运用模式，从知识产权、技术情报、研发项目、产学研对接等多方面为入驻企业的科技创新和人才创业提供助力，提升科创效率与成果转化水平，打造企业核心竞争力。目前,中科鲲鹏技术有限公司、电商直播平台、影视传媒公司等 80 余家市场主体免费入驻科创空间，为就业创业高质量发展插上科创的翅膀。

网格管理平台：一网覆盖，精细发力。在街道 26 个58个就业网格，形成了层层递进、纵向到底、横向到边的四级网格化服务体系。街道党工委、办事处为一级网格，职能部门为二级网格,村(居)为三级网格,小组、楼宇为四级网格，全力织密服务“小网格”，通过定格、定人、定岗、定责”，实现情况全掌握、问题全解决、信息全动态服务全满意。

规范运转平台：一套机制，多元融合。各站点积极筹措资金，不断强化制度建设，提升硬件设施，优化提升就业创业服务功能，做到统-服务清单、统一服务制度、统一人员配备，实现就业创业服务工作有目标、有部署、有实施、有督导、有绩效、有评价的工作机制，把就业驿站拉动就业作为考核辖区村(居)的重要指标和指挥棒。通过就业驿站，招引落地了万维半导体、甘蔗浓缩汁加工、和山水岸休闲部落融合示范园劳动研学实验基地等项目，不仅使没有岗位的群众实现了就业，还吸引了部分高层次人才，实现了招才引智。

保障服务平台：一支队伍，众志成城。为充分发挥就业驿站人员配备要求，各村(居)支部书记担任就业驿站站长，配备 1-2名就业专员，联动村(居)网格员下沉到各就业网格，协同开展就业服务工作，并面向社会招聘公益性岗位专职人员充实到就业服务队伍中，运用“大数据+铁脚板”方式在辖区内全面开展就业创业服务。目前，街道共有就业专员96人，网格员61人，公益岗管理人员 26人，锻造了一支经办有能力服务有温度、办事有力度的公共就业服务队伍。

创新“五微行动”

打出就业创业服务“组合拳”

“微阵地”，服务就业主战场 。聚焦破解服务半径过大、服务模式粗放等就业服务难题，立足现有服务阵地，整合服务资源,建设服务标准化的微阵地，实现群众求职招聘有场所、政策咨询有服务、管理规范有秩序，让“小驿站”发挥“稳就业，促民生”大作用。

“微调研”，收集信息主渠道。聚焦岗位供需高效匹配，村(居)常态化开展“微调研”，通过上门走访、电话联系、居民座谈等形式，全面摸清辖区内 7600 多名劳动力就业和 28家企业用工需求信息，定制就业“需求清单"和“岗位清单”，实施"一人一策"“敲门服务"等就业帮扶措施，不断提高就业和招工的成功率。

“微就业”，提升就业灵活性。聚焦就业服务更便民，将就业岗位送到家门口，使群众真正实现家门口就业，依托“e锦水”小程序、零工市场、合作社等载体拓渠道扩岗位促就业。锦祥园社区的“情暖夕阳"艺剪坊、上盆王村的"盆王菊花基地”毕海洋村的“500 亩紫云珠葡萄基地"等 20 多个微业项目，助力辖区2000 多群众灵活就业。

“微培训”，提升职业匹配率。聚焦市场和群众需求，建立培训清单抓实小微特色培训、创新培训模式累计为 5000 人提供育婴员、养老护理、保洁员、电商直播等小微特色培训，不断提升劳动者专业技能和整体素质。许多学员培训结业后，在阳光大姐、山东大嫂"等家政服务企业就业，部分被派到北京、上海等一线城市服务，月收入在 3000 元至 10000 元不等，大大增加了群众收入。

“微创业”，激发市场活跃度。聚焦创业带动就业，支持创业项目，选树创业典型，激发群众创业活力。2023年，发放担保贷款 660万元“阮二庄家庭农场主”丁海军、济南翠霞花卉苗木有限公司”总经理孙翠霞被评为“济南市优秀农民工”为身边创业者起到了示范带头作用。

近年来，平阴县以畅通就业微循环、重塑就业大格局为主线，深入开展“社区微业”行动，在拓展“微就业”、支持“微创业”、创新“微组织”、培训“微技能”、优化“微服务”等方面积极探索，促进居民家门口就业创业，共享“玫”好生活。其中，锦水街道创建全年不打烊的“365”就业服务模式，不仅帮助辖区内26个村居的7600名群众实现就业，而且成为当地招商引资、招才引智、乡村振兴、产业发展的重要平台，并在社会治理、经济发展等多个领域发挥了重要作用。

平阴县人社局坚持就业优先导向，不断探索就业服务新模式新做法，自2023年以来，先后有“‘春风’送岗‘乐业’平阴”、“‘乐业’平阴云平台助力‘无忧’就业”、“创新公岗‘数智化’‘1234•益起创’”等被《中国就业》连续刊发进行宣传推广，并且“创新公岗‘数智化’ 打造‘1234•益起创’玫城公岗”的经验做法得到了省、市人社部门的高度肯定，先后二次代表济南市在全省城乡公益性岗位工作推进会议上做典型发言。