人力资源社会保障部表示，用人单位要健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件。中央广播电视总台中国之声在今晚播出的《新闻有观点》节目里，连线济南市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队支队长王宏田，用9分钟的时间聚焦在高温天气持续的情况下，济南人社部门如何做好劳动者权益保障各项工作。
以下为报道全文：
主持人：山东济南最近连续高温，当地落实高温停工令，并且为户外作业的环卫工发放补贴，具体情况我们来对话山东省济南市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队支队长王宏田。
王支队长您好，最近各地也是相继出台了高温津贴的标准，想问一下，最近济南的天气怎么样呢？济南市2023年的高温补贴标准是否已经确定?
王宏田：最近济南和全国其他城市一样，在端午节之前，气温就很高，像最近几天，日最高气温有可能达到40度，天气还是非常炎热的。
主持人：济南市高温补贴的标准已经确定了吗？大概是怎样的一个标准呢？
王宏田：济南市的高温补贴的标准是山东省统一的，标准分别是从事室外和高温的作业人员每人每月是300元，其他的作业人员每人每月是180元，发放的时间是每年的6到9月四个月。
主持人：这个标准您说的是山东统一的吗？那基本是固定的还是说每年也会稍作一些调整呢？
王宏田：这个标准山东省是自2021年起执行的，目前来说每年是标准是固定的
主持人：因为您本身是济南市劳动保障监察支队的支队长，像是做一些这种监察工作，肯定是要到现场去，那最近一段时间，您有没有出现场？
王宏田：作为济南市劳动保障监察部门，我们是经常到现场的，特别是到户外的建筑工地，包括这个环卫的场所都是要去的。
主持人：想必对于这种这个高温酷暑的这种感觉，尤其是在这种酷暑之下还在坚守工作岗位的这样的一些人员，您是非常有这种感同身受的一种状态吧，能不能形容一下最近一段时间您去到工地或者是看到环卫工人的这种工作状况的时候，是一种什么样的感触，包括您自己是一种什么样的一种感受？
王宏田：前两天我也是到建筑工地，去调研和检查工作，我觉得建筑工地都是一些个板房，进去之后确实是非常热，虽然里面也安装的空调，但是不是很管用，待上半个小时就全身就全部湿透了，非常闷热的这样的一种状况。
主持人：即便是在这个板房内，还是有个遮盖有空调的状态也很闷热，那在工地上的那种高温的这种状态，可想而知哈，所以说也想请问一下，就是目前，我们能够享受到高温津贴的是哪些人群？包括是哪些重点单位重点人群？是否需要满足一定的条件才能够享受到？
王宏田：享受高温补贴的人员主要是指济南市范围内的各类的企业职工，都可以享受这个防暑降温费。重点行业主要是指济南市的各类的户外的建筑工地、包括城市的园林绿化、还有环卫保洁，这都属于重点的一些行业，人员主要是指建筑企业的农民工、环卫工人、园林绿化人员或者其他的一些在室外工作的人员都属于重点的人群。满足这个享受高温补贴的一个基本条件，就是与用人单位要建立劳动关系。
主持人：其实您看，每年到这个时候，天气一热起来，像这个高温关怀，就会成为大家关注的一个焦点，所以很多的听众和网友也都非常关心，就是我们怎么样确保用人单位能够把这个高温津贴落实到位啊？特别担心说，这种防暑降温这些东西成为一个空头支票。也想请问一下王队长，您认为最关键是在哪个环节才能够把这个事落实到位呢？咱们又能做哪些事情呢？
王宏田：我觉得应该是这样，就是要充分的履行防暑降温这个工作的主体责任，包括行业监管的责任，还有你像这个第一责任人呢应该是各类企业，要做好这个高温天气期间的生产组织和管理，对超过一定温度的时段是不允许施工的。你像济南市就规定的很清楚，当每天如果温度达到了35度到37度之间，中午11点到下午3点是停工的；如果是37度以上40度以下时，中午11点到下午4点之间也要停工；如果当日的最高气温达到40度以上，当天是不允许施工的，我们对建筑企业、户外的环卫工人、保洁也是做出了明确规定，如果说天气预报当天的最高气温如果超过了35度，当天的中午11点到下午的4点，保洁人员是户外作业是停止的，当气温如果超过了38度，全天就不允许户外作业了，因为温度太高了。
主持人：所以如果发生他们在这种状况之下还继续户外作业的话，咱们这个监察支队是会去制止，甚至是去监管的对不对？
王宏田:对,我们针对这个就是目前几个月这个高温的情况,我们也重点的开展了加强对高温作业的场所、包括户外露天作业用人单位遵守这个高温有关政策的一个监督检查，重点是对山东省的高温天气保护办法的落实情况进行检查，如果说发现用人单位违反规定，强迫劳动者在高温天气期间工作，我们会坚决予以制止，立即停止高温作业。如果是对发现没有按照规定的标准发放职工的防暑降温费，我们也要依法查处!
主持人：王支队长您肯定也关注到，就有一些单位他会这样，有一些公司它把这个钱发给你呢，有的时候可能并不一定说你真的用于防暑降温，那倒不如我给你发一点相关的一些物资啊，或者是这些饮料啊，那您怎么看这样的一种行为呢？
王宏田：防暑降温费这个标准是固定的，必须要发这个费用，不能以发放一些清凉的饮料、还有其它的一些饮品作为冲抵，这个是不允许的。
主持人：我们平时的工作一般情况下是对相关用人单位，来进行一些监管，那对于劳动者会，您能给到一些防暑方面的告诫或者建议吗？
王宏田：针对今年防暑降温的这些政策，我们在端午节前已经开展了宣传。因为端午节前，山东省人社厅刚出台了一个加强高温天气保护的一个文件，我们及时通过新闻媒体包括我们济南市人力资源和社会保障局的微信公众号进行了解读。而且在6月14号，济南市政府专门召开了一个新闻发布会，介绍了近期济南市高温的天气情况以及应对的措施和要求，都进行了这个宣传和解读。
主持人：好，其实您刚才也跟我讲到了，山东省的这个高温补贴标准在2021年确定到现在，基本上没什么变化，现在有一些声音，就在呼吁说这个标准是不是该提高一下？因为现在好像这个热的天数变多了，而且这个极端天气也变多了。因为您常年在一线，和一些劳动者打交道也很多，您是怎么看这个呼吁的呢？
王宏田：通过日常的一些检查和调研，我们也发现企业、包括劳动者提出了提高防暑降温费的标准，我觉得从保护劳动者的角度出发，应该是随着时间的推移、包括天气的变化，适当提高标准，但是具体什么时间？怎么调整？提高到什么样一个标准？还是应该等省里统一出台有关的政策，我们也及时的向省里进行汇报。
主持人：好的!也非常感谢王支队长和我们的分享，您在平时做监察工作的时候，也请注意防暑降温，保重好身体！
王宏田：好的，谢谢！
来源：FM105.8济南新闻综合广播
