为深入推进法治化营商环境建设，变“大水漫灌”式普法为“精准滴灌”式服务，近日，平阴县人社局创新推出“订单式+清单式”服务模式，组织业务骨干走进格蓝压缩机、天卉玫瑰等公司开展“特色普法服务专项活动”，通过“企业点单、部门派单、专家接单”的闭环服务，精准对接企业法治需求，助力企业构建和谐劳动关系。

在济南天卉玫瑰生物科技有限公司活动专场，企业提前针对季节工的“劳务派遣员工工伤责任划分”“非全日制用工社保缴纳”等典型问题进行“点单”，工作人员结合《工伤保险条例》和典型案例，详细解读工伤认定流程及责任主体界定标准，同时针对社保缴纳合规要点进行“一对一”指导，帮助企业厘清法律边界，规避用工风险。

在济南格蓝压缩机有限公司活动现场，工作人员根据重点普法企业清单结合近年劳动争议典型案例，梳理出“劳动争议预防要点”，重点讲解试用期管理、竞业限制等易发风险点，帮助企业建立规范化用工体系。通过“清单式”普法，精准“靶”向劳动用工管理风险点、提出合规建议，帮助企业“照单抓药”，对走访企业过程中发现的用工漏洞和劳资纠纷风险隐患，第一时间发放《仲裁建议书》并提出“定制化”的改进建议，引导企业以“柔性化”的方式解决劳动争议，指导企业规范内部调解流程，提升自主化解纠纷能力，取得了良好的活动效果。

近年来，平阴县人社局持续深化各部门联动机制，拓展“线上+线下”服务渠道，通过“法治体检”“用工诊断”等形式，常态化开展精准普法活动。下一步，平阴县人社局将继续以企业需求为导向，不断创新服务模式，实现“一企一策”精准辅导，为构建和谐劳动关系、优化营商环境贡献人社力量。