济南市创业培训标准化建设实施方案

济就办字 [2014] 7号

各县（市）、区劳动就业办公室，高新区社会保障局：

为进一步贯彻落实省人社厅、省财政厅《关于印发山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014—2018）的通知》精神，促进创业培训工作规范化、长效化发展，我市通过政府采购，引进了北京正保育才教育科技有限公司的创业实训管理系统，将在全市推广创业理论和创业实训为一体的创业培训模式。为保证推进工作顺利实施，特制定本实施方案，请结合本地实际，认真贯彻落实。

一、工作任务

（一）建立全市统一的创业培训基地

基地按照统一标准进行建设，由创业能力培训室、模拟公司实训室、创业沙盘实训室三部分构成（受场地大小等原因不能按照标准化建设的，可将培训和模拟公司功能合二为一）。统一标识、统一设施设备、统一师资、统一教材、统一补贴标准。力争2014年年底，各县（市）区建设率达到100%，初步建立我市创业培训新框架。具体标准参见《济南市创业培训基地建设标准》。

（二）完善创业培训基地服务功能

1.创业能力测评：从“性格、兴趣、价值观、能力倾向、知识经验”等五大方面，对创业者进行客观全方位的测试，评估测评者创业适合度，提供有针对性的指导建议，从而帮助创业者更好地进行创业实践。

2.创业能力培训：对有创业愿望的劳动者开展创业培训，采用理论和实训相结合的方式，在理论教学的同时，通过创业模拟系统，在真实商业环境下开展经营业务，提升创业能力。

3.创业项目检验：在全真的办公环境模拟运营，加上沙盘演练，参训人员组成创业团队对创业项目进行模拟实践，发现和弥补自身忽视的潜在风险，规避危机与陷阱，促进创业者对项目设计与企业经营的系统性思考，不断拓展创业者思维空间和更新经营理念。

4.创业孵化导入：对创业意向明确的学员进行创业项目评估、推介、专家指导，结合融资服务、政策扶持等，提升创业孵化成功率。

二、实施步骤

（一）政策制定阶段（4月下旬）

市就业办制订创业实训基地标准化建设实施方案

（二）师资培训阶段（5月中旬）

1.对各县（市）区创业培训科长进行培训，掌握创业培训教学流程和基础知识。

2.向社会公开招募创业培训教师，由市就业办统一组织培训，建立市级创业培训师资团队。

（三）基础设施建设阶段（5月份－12月份）

各县（市）区按照本方案的要求，制定本地区建设工作推进方案，组织实施创业培训基地的建设。由北京正保育才教育科技有限公司提供技术支持和金马兰创业培训管理系统的安装。

（四）检查验收阶段（12月中下旬）

市就业办负责对创业培训基地建设工作进行督导，并组织人员对进展和完成情况进行考核评估，考核评估结果作为年终考核的重要指标。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。创业培训基地标准化建设是深化“温暖人社”建设，扎实推进主动服务活动的重要举措，对提升公共就业服务机构形象，提高劳动者创业能力，实现创业倍增效应有着十分重要的意义，各单位要充分认识标准化建设的重要性，将其列入年度重点工作任务，加强领导，精心组织，全面实施，尽快把创新决策转化为实践成果。

（二）科学调度，精细管理。创业培训是就业工作的重要组织部分，责任大、任务重，特别是在启动阶段，要增加人员配置，选派业务精、能力强、善协调的同志承担此项工作。同时要进一步加强制度建设，强抓工作细节，在确保培训质量和确保资金安全上下功夫，保证工作有序开展。

（三）突出区域特色，打造培训品牌。在标准化建设的基础上，各单位要结合区域特点，突出个性化发展，把当地自然资源、地理位置、交通环境、产业结构等优势，与创业培训工作相结合，通过配套服务、创新服务打造济南市创业培训新品牌。

附件：济南市创业培训基地建设标准（参考）

二O一四年四月二十二日

附件：

济南市创业培训基地建设标准（参考）

创业培训基地标准配置为创业能力培训室、模拟公司实训室和创业沙盘实训室。如果场受限可建综合创业实训室，将能力培训和模拟公司功能合二为一。

一、创业能力培训室建设标准：面积不得小于120平方米（长：12m，宽：10m），可容纳学员40人，适用于创业培训的前期集中授课环节。

创业能力培训室平面设计图

力

创业能力培训室配置要求

二、模拟公司实训室建设标准：面积不得小于150平方米（长：15m，宽：10m），可容纳学员40人，适用于创业培训中后期的实岗任务和平台演练。

模拟公司实训室平面设计图

模拟公司实训室配置要求（参考）

三、创业沙盘实训室建设标准：面积不得小于60平方米（长10m，宽6m），配备两套模拟沙盘教具，每套沙盘适合6—7人参加，使用于各阶段的创业者进行沙盘演练。

创业实训沙盘室平面设计图（参考）