根据《济南市人民政府办公厅关于印发2024年济南市政务公开工作要点的通知》（济政办发〔2024〕6号）要求，结合我局实际，制定《2024年济南市人力资源和社会保障局政务公开工作要点》，现解读如下。

一、制定背景

深入贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作部署，准确把握《济南市人民政府办公厅关于印发2024年济南市政务公开工作要点的通知》（济政办发〔2024〕6号）有关要求。

二、决策依据

《中华人民共和国政府信息公开条例》、《济南市人民政府办公厅关于印发2024年济南市政务公开工作要点的通知》（济政办发〔2024〕6号）等。

三、出台目的

统筹抓好就业创业、社会保险、人才开发、劳动维权等领域信息公开工作，不断提升政策服务水平，充分发挥以公开促落实、优服务、强监督的作用，努力在强省会建设中扛起人社担当、贡献人社力量。

四、重要举措

（一）聚焦重点领域推动信息公开。持续加大就业社保人才开发、劳动关系、调解仲裁领域相关政策信息公开。健全完善权责清单目录，推动“双随机、一公开”执法监管。定期公开政府工作报告、民生实事项目中涉及人社领域工作的进展情况和落实成效。做好督查和审计发现问题整改落实情况的公开。做好人大代表建议和政协委员提案办理情况信息公开工作。落实政策效果评价机制，常态化开展政策评价。

（二）聚焦政策落实推动信息公开。持续规范政府信息公开专栏建设，确保法定主动公开内容规范发布。严格落实行政规范性文件及涉及公众利益政策文件发布、解读同步推进的要求。畅通政策咨询渠道，及时更新推送群众关心、社会关注的人社重点政策。

（三）聚焦平台载体建设推动信息公开。持续提升政府文件库文件发布质量，不断优化门户网站和相关子网站的专题专栏设置，畅通媒体采访渠道，更好服务和满足社会公众信息需求。

（四）聚焦更高水平决策推动信息公开。通过听证座谈、网络征集、实地走访、民意调查等方式扩大公众参与度，广泛听取意见。组织开展内容丰富、形式多样的政府开放日活动，提高公众参与度和知晓度，积极打造政府开放活动品牌。

（五）聚焦规范化标准化推动信息公开。全面推进行政规范性文件、政策性文件集中统一公开，认真落实“依申请公开质效提升年”活动要求，全面提升依申请公开办理水平。

（六）聚焦巩固工作基础推动信息公开。充分发挥局政务公开领导小组统筹协调作用，研究解决政务公开重点难点问题。定期组织专题培训，切实提升人社系统工作人员政务公开的意识和水平，加强业务指导和监督检查，对要点落实情况逐项对照检查，依法督促整改，确保落实到位。

五、解读机构及咨询方式

解读机构：济南市人力资源和社会保障局办公室

咨询方式：0531-51705989