为进一步提升全市人社系统政务公开工作水平和质效，10月29日，市人力资源社会保障局在历城区委党校组织全市人社系统政务公开培训，济南市人民政府办公厅政务公开办公室曹平处长围绕如何做好新时代政务公开工作作专题授课，市人力资源社会保障局副局长朱卫华主持。

授课紧密结合人社工作实际，围绕政务公开工作要求、2024年考核指标、统筹公开与保密、公开事项目录编制、规范政策文件发布及解读、规范办理依申请公开、及时回应关切、加强平台建设、加强政府网站和政务新媒体监管等方面展开，内容全面系统，层次分明，干货满满，为进一步提升全市人社系统政务公开工作提供了思路，指明了方向。

市人力资源社会保障局副局长朱卫华就做好全市人社系统政务公开工作提出具体要求：一要提高认识，深刻领会政务公开的重要性。强化“公开是常态,不公开是例外”的理念,加大主动公开，加强政策解读，做好舆情监测，积极回应社会关切。二要明确职责，切实抓好任务落实。各处室(单位)对照局主动公开基本目录和2024年考核要求,细化分解任务,加强统筹协调，确保政务公开工作落实、落细、落到位。三要防范风险，严格坚守信息安全底线。将防风险作为政务公开工作重要考量，全面规范公开内容、方式，避免盲目性、随意性，严格执行信息审核和保密审查制度，守牢政务公开保密安全底线。

参训学员纷纷表示，培训课程深入浅出，实用性、针对性强。下一步，要将培训内容切实融入到日常工作中，切实提升全市人社系统政务公开工作水平。

市人力资源社会保障局分管负责同志，各处室、局管各单位主要负责同志和各区县人力资源社会保障部门相关负责同志参加培训。