2024年5月7日，市人力资源社会保障局召开政务公开推进会议，进一步推动我局落实政务公开工作，提高透明度和公信力。

会议总结了今年以来政务公开工作开展情况，对现阶段重点工作进行分析梳理，并对下阶段工作进行部署。

会议要求，要进一步聚焦重点领域，统筹抓好就业创业、社会保险、人才开发、劳动维权等领域信息公开工作，不断提升政策服务水平，充分发挥以公开促落实、优服务、强监督的作用。

会议强调，要持续抓好平台载体建设，适时调整门户网站栏目设置，加大适老化改造，提升网站搜索精准度，实现政务公开工作从标准化、规范化到数字化的提升。围绕市政府为民办实事项目及其他人社重点工作，及时公开对涉及公共利益和公众权益的重大事项，更好服务和满足社会公众信息需求。

会议确定，要坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进行政规范性文件、政策性文件集中统一公开，严格落实公文公开属性源头认定机制、政府信息公开“三审三校”制度，确保表述规范、内容准确。适时组织专题培训，切实提升人社系统工作人员政务公开的意识和水平，提高政务公开工作的针对性和实效性。