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我市《政府工作报告》重点工作、民生实事项目

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全力推进济青人才集聚平台建设,用好人才政策“双30条”,擦亮 “海右”城市人才品牌。深化 “海右”系列重点人才工程,开展 “才聚泉城高校行”巡讲活动,持续办好新动能创新创业大赛、海右人才节等重大活动,靶向引进 “高精尖缺”人才。（责任单位：市委组织部、市人力资源社会保障局）

市人力资源社会保障局：设置郑州、开封线，青岛、威海线2条引才线路，分别赴郑州大学、河南大学、中国海洋大学、中国石油大学、山东大学（威海）、哈尔滨工业大学（威海）6所重点高校开展引才巡讲活动。调整优化市级首席技师选拔管理政策，遴选申报泰山产业技能领军人才。

市人力资源社会保障局：上半年共开展“才聚泉城高校行”济南、香港、长沙、郑州-开封、青岛-威海、上海6条引才专线活动，组织346家（次）重点用人单位赴香港理工大学、复旦大学等15所双一流高校进行专场引才对接，接收简历1.2万份，达成签约意向2998人。起草完成市级首席及时选拔管理办法初稿。面向主导产业优势项目，兼顾新兴产业重点培育项目，推荐32名优秀高技能领军人才申报4项省级重点人才工程项目。

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高标准建设国家级人力资源服务产业园，加强主导产业人才供需对接和互动式招引，探索建立博士后双创园，围绕产业链打造人才链。（责任单位：市人力资源社会保障局）

市人力资源社会保障局：持续推动槐荫、章丘等区县人力资源服务产业园特色园区建设，提升园区运营管理能力。初步确定博创园综合性主园区设立地点，积极争取各级资金、资源支持。

推进章丘产业园正式开园运营，目前已入驻企业13家；协调指导槐荫、高新等园区组织辖区人力资源机构、重点企业人资部门开展行业沙龙、知识培训等活动，提升产业园运营管理能力。主动对接市中区，研究博士（后）国际创新创业园综合性主园区选址等事项，向省人社厅积极申报“山东省博士后创新成果转化基地”。

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提升高层次人才服务质效，完善全生命周期人才服务体系，用真心实意、真金白银、事业舞台吸引留住更多人才，让城市与人才双向奔赴。（责任单位：市委组织部、市人力资源社会保障局）

市委组织部、市人力资源社会保障局：聚焦人才多元化的服务需求，拓宽合伙人项目范围，吸引更多优质商家参与人才市场化服务。

优化升级绿色通道服务，扩大高层次人才出入境服务范围，增设出入境服务窗口14个；增加人才医疗保健绿色通道服务省级协作医院1家（山东大学第二医院）、市级协作医院7家，累计共16家医院。优选一批知名度高、品牌影响力大、服务数量大、服务评价高的金卡合伙人在济南人才服务公众号展播，对第五批合伙人商家进行实地考察优选，进一步扩大市场化合伙人队伍。截至目前，金卡合伙人商家已达57家。

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突出就业优先导向，打好减负、稳岗、扩就业、促增收组合拳，全年新增城镇就业15万人以上。（责任单位：市人力资源社会保障局）

健全完善促进高质量就业的政策措施，实现新增城镇就业3.5万人以上。

制定印发《济南市2024届高校毕业生就业工作方案》（济就办〔2024〕1号）、《济南市就业工作领导小组2024年就业工作要点》（济就办〔2024〕2号），修订并印发了《济南市支持高校毕业生就业创业40条》（济政办发〔2024〕5号）。上半年，我市实现城镇新增就业10.87万人。

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着力保障重点群体就业，实施高校毕业生就业创业启航扬帆行动，扎实做好退役军人安置就业和服务保障工作，进一步优化提升外来务工人员服务。（责任单位：市人力资源社会保障局、市退役军人事务局）

市人力资源社会保障局：实施2024届高校毕业生上半年驻济高校招聘活动，轮动举办“选择济南·共赢未来”驻济高校毕业生双选会；根据省厅统一安排部署，组织实施2024年“三支一扶”高校毕业生相关招募工作。出台《2024年就业见习工作的通知》，修订完善我市就业见习工作细则、制定年度就业见习工作任务目标。充分发挥市、区县两级农民工党（工）委党建引领作用，积极推动街道、社区分级建立外来务工人员党组织，持续扩大外来务工人员党组织覆盖范围。

举办“选择济南·共赢未来”驻济高校系列双选会活动42场，参加企业9760家（次），提供岗位34.97万个。完成2024年高校毕业生“三支一扶”招募计划笔试、面试和体检工作，127人进入体检。起草《济南市就业见习工作实施细则（试行）》，待省人社厅下发关于做好2024年度就业见习工作的相关通知后，迅即组织做好我市2024年就业见习工作。指导市中区六里山、十六里河、七贤等街道试点打造街道、社区党建引领农民工服务工作窗口；指导槐荫区兴福、段店北路等街道建立农民工党支部，在条件相对成熟的社区设立农民工党小组，构建“区级统筹—街道主抓—社区服务”的农民工服务保障三级工作体系。

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深入开展“社区微业”行动，促进居民家门口就业创业。保持“零就业家庭”动态清零，新增城乡公益性岗位1.5万个。优化创业担保贷款政策，拓展“创贷+”服务模式，个人和小微企业贷款额度分别提高到60万元、1000万元。（责任单位：市人力资源社会保障局）

召集全市就业工作领导小组成员单位召开创建全国就业创业公共服务示范城市和推进“社区微业”三年行动计划工作推进会议，组织现场观摩等活动，提炼工作经验、选树先进典型，加大对“社区微业”优秀带头人、就业创业典型、先进事迹的宣传推广，充分发挥示范引领作用。上线“济担直通车——创业贷”小程序“小微企业创业担保贷款模块”，实现小微企业创业担保贷款申请、审批、发放线上化、便捷化、智能化。

召开全市就业工作暨创建全国公共就业创业服务示范城市推进会议、全市“社区微业”工作推进会，累计对全市27个基层就业服务站点进行现场观摩，修订完善《就业服务制度及服务标准目录》，打造了103个示范性基层服务站点，初步构建起党建引领“社区微业”的组织体系。出台《关于进一步落实<山东省创业担保贷款实施办法>的通知》（济人社字〔2024〕2号），提高贷款额度，放宽申请条件，调整贴息比例。建立“济担—创业贷”数字化业务平台，将我市行政区域内的商业银行全部纳入经办银行范围，实现创业担保贷款全流程“掌上办”。今年以来，发放创业担保贷款10.84亿元，惠及市场主体4753家。

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实施“全民参保计划”，鼓励引导新就业高校毕业生、新业态从业人员等参加社会保险，力争应保尽保。（责任单位：市人力资源社会保障局）

加大宣传，开展政策找人，制定精准扩面工作方案，部署精准扩面工作。实现企业养老保险扩面新参保3万人，失业保险参保人数达234.5万人。

加强数据共享，确定精准扩面重点目标群体。向2.9万户未申报缴费的新注册企业推送参保政策，提醒其按规定及时为职工参保缴费。实施“全民福暖万家”工程实施方案》。借助“春风行动”等招聘会进校园、进社区、进企业开展社会保险精准扩面宣传，引导新业态从业人员、灵活就业人员参加社会保险。截至2024年6月底，实现我市企业养老保险扩面新参保8.1万人，企业养老保险参保人数达431.06万人，失业保险参保人数达242.46万人。

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2024年民生实事项目：十三、技术技能培训促进重点群体就业

面向大学生、城镇登记失业人员、农村转移劳动力、专业技术人员等群体,开展技术技能培训16万人以上。（责任单位：市人力资源社会保障局）

围绕数字产业发展趋势，协助国家超级计算济南中心、浪潮集团有限公司等数字产业重点机构、企业，搭建数字技术工程师培训培养基地；向市委人才办报送数字技术工程师培育举措，协助做好我市《技术技能人才培育二十条举措》政策制定工作。指导各企业开展技能培训，提升新入职和转岗企业职工的职业素养和技能水平。主动对接培训部门，及时了解培训动态，做好技能人才评价服务，达到评价与培训的良好互动。二季度实现专业技术人员培训人数超6000人，开展补贴性技能培训1.5万人次。

服务智能制造企业，推进山东临工重机与山东建筑大学联合培训数字技术工程师70人。对《技术技能人才培育二十条举措》相关内容进行修改完善，促进企业职工、院校学生技能提升。调研重点行业企业用工和劳动者技能培训需求，推出一批实用性强、产业发展急需紧缺的培训工种。广泛征集新媒体短视频直播、人力资源开发与管理和电子商务创业培训等60余个线上公益性就业创业培训课程，面向初创企业带头人，持续开展“创业训练营”活动，帮助支持创业者成功创业和稳定创业。积极推动自主评价企业、社评组织开展技能人才评价工作。上半年开展技术技能培训10.7万人次（其中，补贴性职业培训4.01万人才，技能人才评价2.8万人次，专业技术人员继续教育培训2万人，企业职工技能提升培训1.16万人次，高技能人才培训0.76万人次）。

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