孙浩代表：

您提出的关于构建“产教融合+见习直通”体系，稳岗扩就业的建议收悉，现答复如下：

近年来，我市深入贯彻落实国家及省市关于促进高校毕业生等青年群体就业的决策部署，始终把高校毕业生就业作为重大政治任务、民生责任、发展责任，多措并举、多维发力，全力促进高校毕业生积极就业、尽早就业。

一是强化政策精准供给。落实落细国家、省高校毕业生就业政策和我市“人才双30条”“支持高校毕业生就业创业40条”等一系列政策措施，运用“政策找人”“直补快办”“免申即享”等方式，推动税费减免、社保补贴、培训补贴等各项政策精准高效落实落地，为大学生来济留济就业创业提供更加优越的政策环境，着力降低企业用工成本，不断增强企业对就业的吸纳能力和支撑作用。今年以来累计落实招用高校毕业生社会保险补贴、一次性扩岗补助等惠企惠民政策5288.32万元，惠及3445家企业，18579名毕业生。聚焦灵活就业人员保障工作，根据《山东省就业补助资金管理办法》，对离校2年内未就业高校毕业生，灵活就业后缴纳社会保险费的，给予一定补贴。补贴标准原则上最高不超过实际缴费的2/3，期限最长2 年，今年以来，累计审核发放灵活就业社保补贴16万元。

二是实施青年见习计划。就业见习是指有见习意愿的离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年（不含在校生），到政府认定的见习单位进行3-12个月就业见习锻炼，积累工作经验，提高工作能力，促进实现就业的一项就业准备活动。近年来，我市紧扣省市重点产业项目，积极吸纳头部企业、“专精特新”、小巨人等企业成为就业见习单位，截至目前全市登记就业见习单位922家，其中不乏德邦物流、统一银座、九阳集团、玫德集团等知名企业。2025年，我市将就业见习岗位开发纳入民生实事项目，明确年度开发就业见习岗位1.8万个以上的工作目标，截至10月底，该目标已提前超额完成。自2023年以来，全市开发就业见习岗位7.4万个，组织见习人员上岗1.22万人，发放就业见习补贴1602.82万元，为促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业提供了有力支撑。

三是推进数字赋能就业。谋划推进就业信息化建设，升级海右人才就业数智化平台，推广“济南云聘E码通”小程序，完善岗位信息、求职信息“双归集机制”，促进供需双方精准对接、高效匹配。开发“泉就业”基层服务应用场景，依托大数据算法实现岗位信息智能匹配、政策精准推送、服务线上办理，提升基层就业服务效率和精准度。目前，通过系统优化升级、专员培训指导、多渠道宣传等措施，在全市范围内推广，已指导5700多个社区登录使用，有效提升了信息化支撑就业、服务就业的能力，推动基层就业服务从“静态台账”向“动态数据”的转型。

四是加强校企合作与产教融合。根据我市产业发展需求、人才需求及市校融合发展实际情况，对《关于加快驻济高校科技成果转化深化市校融合发展战略工程的若干政策措施》文件进行修订完善，增加校院企“订单式”人才联合培养，经绩效评价后，拟给予50-150万元补助，为校企联合开展人才培养项目，培养企业所需的人才提供政策支撑。同时，以济南市市校融合发展战略工程项目为载体，结合济南市四大主导产业、十大标志性产业链群，强化校企合作。支持高校与相关企业、产业园区，以校企联合、校园联合等合作办学模式新建现代产业学院或特色学院，企业通过依托产业学院和校企合作平台，参与学校人才培养方案、学科建设、课程编制、实习实训指导等工作，发挥企业高技能人员的专业能力和实践经验，培养符合行业需要的人才，已支持30余所高校75个产业学院、特色学院项目，支持资金7750万元，目前共培养契合济南市产业发展需求的学生7万余人，其中硕士以上人才2400余人。前三批市校融合项目共317个，其中支持山东大学、济南大学、山东师范大学、齐鲁工业大学（山东省科学院）、济南职业学院等43所驻济高校围绕学科建设、与企业建设急需特色专业、特色学院、搭建校院企合作平台、高层次人才培养等方面与企业共建项目共286个，累计支持资金2.38亿元。牵头组建16个产教融合共同体、8个市域产教联合体，校企共建产业学院66个，合作培养项目317个，合作企业301家，共建省级重点实验室4个，市级重点实验室7个，省级产教融合型企业达到67个，数量位居全省首位。牵头成立省会经济圈产教联合体，公布首批14个产教融合实践中心和技术攻关平台，为省会经济圈各职业院校与企业之间资源共享、合作共融搭建了平台。

五是加强大学生就业指导。深入开展“访企拓岗促就业”行动，坚持巩固校园招聘主渠道，积极搭建用人单位与毕业生双选平台，广泛开展学生就业政策分享推介、岗位推介等活动，通过举办讲座、培训、设置政策咨询窗口等方式，宣传我市就业政策，指导学生制定适合自身的就业规划，引导毕业生学会辨别招聘信息真伪，提高自我保护能力。通过学校微信公众号、网络、组织现场宣讲等多种渠道加强宣传教育，引导毕业生打开就业思路，转变就业观念，全力做好毕业生就业工作。

下一步，将根据高校毕业生就业形势进一步加强以下工作。一是狠抓政策落实。落实落细高校毕业生就业创业政策40条，继续实施税费减免、金融支持等政策，实施青年就业见习计划，深度挖掘我市特色产业、高端制造业、现代服务业等领域的优质见习岗位，全年计划开发见习岗位1.8万个以上，组织见习4200人以上，支持高校毕业生多渠道就业。二是强化招聘服务。统筹线上线下，分层次、分类别、分领域举办“选择济南·共赢未来”招聘服务活动，实现驻济高校全覆盖。推广使用“济南人才·就业云聘e码通”，满足高校毕业生多层次、全方位、精准化求职需求，实现“线下招聘线上化、线上招聘终端化、终端服务体系化”。三是开展精准帮扶。大力实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，建立2025届济南生源离校未就业高校毕业生信息数据库，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，实现“一人一档”“一生一策”。以“铁脚板+信息化”工作模式，为有就业意愿的离校未就业毕业生，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。四是组织特色活动。开展求职能力实训营活动，通过专业课程、集中实训、互动交流，帮助学员们在潜移默化中转变就业观念、明确求职目标、掌握求职技巧、提升求职能力，促进高质量就业。组织寒暑期“高校学子看家乡”活动，带领济南籍大学生实地感受城市风貌、发展变迁和知才爱才用才的良好就业环境，增进济南籍大学生对家乡人文环境、产业政策的感知，更好领略家乡发展新魅力。组织开展“企业家进校园”和“书记校长访企拓岗”活动，职业院校与重点企业双向互动，实现深入合作，鼓励通过订单班、工学交替、顶岗实习等形式，助力实现就地就近就业。五是建立常态机制。定期对济南市各产业的发展现状、技术升级趋势、人才需求结构变化等进行深入调研。在调研基础上，深度整合专业设置，发展一批新兴专业、建设一批紧缺专业、升级一批传统专业。同时，依据济南产业发展需求，支持各个学校依托自身办学传统，科学确定学校发展定位，实现特色发展、优势发展、错位发展，真正做到济南市的产业布局到哪里，教育就跟进到哪里，产业需要什么，院校就服务什么。

济南市人力资源和社会保障局

2025年12月12日

联系人及电话：侯广栋 17853108328

抄送：市人大人事代表工作室