市中人社：“走出去+请进来”牵红线 推动人才与城市双向奔赴
春华秋实，泉城济南活力涌动、求贤若渴。今年以来，由市中区人社局牵头策划组织的“才聚泉城”系列引才活动精彩纷呈。依托市中区搭建的精准对接平台，从山东建筑大学、山东财经大学的校园专场，到跨越数百公里直抵天津的专线引才，再到春秋两季连续亮相济南高层次人才招引大会，市中区以“走出去+请进来”的魄力，为青年才俊与区域高质量发展牵起“红线”，为“天下泉城”聚才引智增添强劲动能。这也是市中区人社局落实人才强区战略、持续优化人才服务生态，推动人才与城市“双向奔赴”的生动实践。
每场引才活动，都是市中区立足全区重点产业发展需求、助力区域经济高质量发展而量身打造的引才赋能举措。市中区人社局精准对接新一代信息技术、智能制造、现代金融、生物医药等重点产业优势，盘活用好驻济高校及省外名校的丰富人才资源，通过政策宣讲、校企洽谈、现场招聘等多元化形式，持续擦亮“才聚泉城高校行”特色引才品牌，用市中区的贴心服务与优质岗位为区域发展引流赋能。 在齐鲁大地的校园里，引才热潮接连上演。4月16日，“才聚泉城高校行”走进山东建筑大学，40余家重点用人单位携300余个优质岗位进校揽才，部分匹配度高的岗位甚至出现“排队面谈”的火热场景；4月23日，活动在山东财经大学顺利收官，30余家用人单位携200余个高质量岗位，为毕业生答疑解惑、提供精准指导。10月15日，引才版图进一步拓宽，市中区人社局精心组织10余家重点企业组团赴天津工业大学，并同步邀约南开大学学子参与，打通了跨省引才的新通道。
在会展中心的聚光灯下，招引大会彰显市中诚意。3月20日、9月20日，济南第五届、第六届高层次人才招引大会相继举行。市中区人社局提前谋划、广泛动员，两场大会共精心组织辖区246家优质企业亮相，提供高层次人才岗位638个。区人社局主要负责同志深入现场调研指导，详细了解企业用工需求及招聘成效。现场工作人员全面做好服务保障，面对面解答人才关心的落户、补贴、职称评定等问题，发放人才政策宣传材料，切实让企业和人才感受到“市中温度”。 一企一岗、一校一策，让学子在求职应聘之余，感受市中区产业活力与引才诚意的独特魅力。借助“天下泉城”的高人气平台，市中区助力辖区企业打通高端展示、人才对接的重要渠道。依托驻济高校及省外名校强大的号召力和品牌影响力，市中区的产业发展实力、人才政策内涵得到直观鲜活的展现，有效拓宽了企业引才路径，持续提升了“才聚泉城”品牌的知名度、美誉度与吸引力，让广大学子走出校园、选择市中、扎根泉城。
市中区将以系列引才活动为新起点，持续发挥牵头纽带作用，深化校企合作对接，不断丰富引才载体、创新服务模式，跟踪落实大会及专场活动期间达成的就业意向，常态化开展专场招聘和政策宣讲，聚力打造人才集聚与区域发展同频共振的帮扶样板，持续擦亮“才聚泉城高校行”特色引才品牌，以实实在在的举措，助力青年才俊在市中区落地生根、开花结果，为活力品质强区建设提供坚实人才支撑。
长清人社：“才聚泉城高校行”走进山东工程职业技术大学、齐鲁理工学院 10月28日，2026年“才聚泉城高校行”章丘线引才活动在山东工程职业技术大学、齐鲁理工学院举办。长清区20家重点产业领域企业赴章丘区开展人才招聘、校企对接，面向章丘高校学子发出诚挚邀约，展现招才引智的满满诚意。
现场招聘活动：精准岗位对接，现场高效匹配 章丘线专场活动，紧扣山东工程职业技术大学、齐鲁理工学院优势学科专业，聚焦人工智能、数控技术、机电一体化等重点产业领域，组织山东新视觉数码科技有限公司、山东华昱压力容器有限公司、山东国舜建设集团有限公司等20家重点用人企业，提供科技研发、数控操作员、智能制造工程师等一批有竞争力的岗位，吸引两所高校3000余名学子参与应聘。活动现场设置招聘专区、政策咨询专区等特色专区，为求职学子提供岗位对接、政策解读等一站式服务，有效促进高校人才与长清区重点企业精准对接。据统计，本次活动共发布优质岗位100余个，现场收到简历800余份，初步达成就业意向200余人。 重点企业宣讲：搭建联动桥梁，送岗促进就业 当日下午，济南西城软件园OPC社区、山东圆通速递有限公司两家企业负责人走进课堂集中宣讲企业发展现状、招工需求、薪资待遇等相关情况，并计划分期组织开展面试。学子们积极参与、认真聆听，围绕岗位职责、职业发展、培训体系等相关问题与企业代表深入交流。企业负责人表示，学生专业匹配度高、求职意愿强，整体素质令人满意。不少学生现场表达了强烈的入职意愿，认为两家企业提供的管理岗位快速成长路径极具吸引力，坚定了学生的求职信心。 校企合作对接：共商产教融合，聚力创新发展 活动期间，引才团一行分别在山东工程职业技术大学、齐鲁理工学院举行校地合作座谈会。校地双方围绕高校学科优势、科研成果和创新资源，就人才引育、科技成果转化、项目技术攻关和平台载体建设等方面进行深入交流，重点用人单位聚焦发展需求与高校现场对接技术研发课题及产业合作项目，推动创新链与产业链深度融合。其中，山东新视觉数码科技有限公司，百科荣创（山东）科技发展有限公司与山东工程职业技术大学达成初步合作意向，济南西城软件园OPC社区与齐鲁理工学院签订校企合作框架协议。 下一步，长清区人社局将持续搭建精准对接平台，深化全链条人才服务，强化创业带动就业效应，推动人才培养与产业升级同频共振，助力更多高校毕业生留在长清创业就业，为区域产业发展提供坚实人才支撑。 济阳人社：“人社服务大篷车”开进济阳 惠企政策直达企业身边 为深入贯彻全市“人社服务大篷车”集中宣传活动部署，进一步推动人社政策下沉、服务下沉，10月28日下午，区人力资源社会保障局举办人社惠企政策集中宣讲活动，把“人社服务大篷车”开到了企业身边。济北开发区经济发展局、各街道（镇）便民服务中心负责同志及来自全区各行业的60余家企业代表参加活动。 作为落实全市“人社服务大篷车”集中宣传活动的具体行动，此次活动坚持业务协同、市区联动，把就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等政策“打包”装上车，变“企业上门问政策”为“政策上门送服务”。宣讲过程中，就业创业、社保工伤、人才引育、劳动关系4个业务板块的骨干人员和政策专家先后登台，聚焦参保开户、创业补贴、稳岗返还、工伤预防、人才引育、用工备案等企业最关心的事项，逐项把补贴“怎么申”、社保“怎么办”、政策“怎么享”讲清楚、说明白，并现场发放《企业“全生命周期”人社集成服务手册》，方便企业随用随查、照单办事，推动惠企政策“一站”直达，切实打通政策落地的“最后一公里”。 现场的企业代表纷纷表示，“人社服务大篷车”真正把惠企政策送到了家门口，针对性强、收获很大。下一步，区人社局将按照全市统一部署，持续推动大篷车开进园区、街镇和更多企业，不断扩大服务覆盖面，及时总结推广好经验好做法，为全区企业高质量发展提供更精准、更高效、更暖心的人社服务。 高新人社：开展专题普法活动 为持续优化法治化营商环境，精准匹配企业用工法治需求，前移劳资风险防控关口，全面提升企业用工规范化、法治化管理水平，10月29日，济南高新区组织开展“靶向赋能 法治护航”企业用工专题普法培训，面向中心区重点企业精准送法赋能，辖区60余名企业人力资源负责人、用工管理骨干参加培训。 本次培训坚持问题导向、精准施教，聚焦劳动关系解除这一企业用工高频、高风险领域，特邀济南市公共就业服务中心、市劳动人事争议仲裁院业务专家现场授课。培训采用案例剖析、裁判解读、互动答疑相结合的方式，紧贴企业日常管理实际，讲授内容针对性强、实操性高，切实帮助企业破解用工管理堵点、难点、风险点。 培训过程中，济南市劳动人事争议仲裁院仲裁三庭庭长刘永明结合现行劳动法律法规，依托丰富仲裁办案经验和真实典型案例，开展系统性、全方位普法讲解。围绕协商解除、员工辞退、企业单方解除劳动关系等重点场景，详细梳理劳动争议高发隐患，逐项拆解不同情形的法律适用标准、规范操作流程，深入剖析企业常见管理漏洞与合规风险，手把手指导企业完善用工流程、规避用工风险、规范管理行为。在互动答疑环节，参训企业代表结合日常人事管理、劳动关系处置中的疑难问题积极提问。授课专家现场答疑解惑、精准支招，逐条明确合规边界、细化处置标准、给出解决方案，帮助参训人员吃透政策法规、掌握裁判尺度、提升风险处置能力。参训企业纷纷表示，本次培训靶向精准、内容务实、干货十足，直击企业用工核心风险痛点，有效补齐了用工管理短板，对提升企业依法用工水平、防范化解劳资纠纷具有重要指导作用。 下一步，市、区人社部门将持续立足企业发展需求，坚持服务前置、普法下沉，常态化开展“送法进企”精准服务活动。通过常态化法治宣讲、政策解读、答疑纾困，持续健全企业全流程用工合规管理体系，引导企业规范用工行为、从源头减少劳动争议，持续构建和谐稳定劳动关系，以优质法治化营商环境护航辖区企业高质量发展。
