为精准服务“专精特新”及新兴产业领域企业，推动人才政策与产业需求高效对接，8月10日上午，市中区人社局联合区新兴产业发展办公室、区发改局、区工信局等，共同举办“励新市中青年号·人社政策大篷车”“专精特新”及新兴产业领域专场宣讲活动。辖区近30家“专精特新”企业、制造业单项冠军企业及人工智能、集成电路、智能制造、低空经济等领域企业代表参加。 宣讲会上，区人社局业务骨干围绕职称申报评审、技能人才认定等企业关注度高、专业性强的政策板块，进行了系统讲解和现场答疑。区人社局专技科负责人就职称评审范围、申报流程、材料准备等实操要点逐一解析；劳动关系科负责人围绕高技能人才申报路径、技能等级认定等政策进行细致解读，帮助企业厘清人才成长通道，充分释放政策红利。 同时，区发改局、区工信局相关业务骨干分别就绿色智能制造、人工智能、专精特新企业培育及航空航天与低空经济产业发展等专项政策进行宣讲，为企业呈现了一场跨部门、多维度的政策“及时雨”。现场互动热烈，企业代表纷纷表示，宣讲内容务实管用，既讲清了政策边界，又指明了申报路径。 “励新市中青年号·人社政策大篷车”是市中区人社局打造的政策宣传服务品牌，旨在变“企业找政策”为“政策找企业”，打通政策落地“最后一公里”。下一步，市中区人社局将持续聚焦主导产业和重点企业需求，联合相关部门开展系列精准宣讲和上门服务，以政策“含金量”换企业发展“高质量”，以更优质的人社服务全力护航辖区企业稳健发展，为全区“二次创业”贡献人社力量。 钢城人社：斩获2026年“数据要素 X”大赛山东分赛人力资源赛道三等奖 8月10日，2026年“数据要素 ×”大赛山东分赛在济南珍珠泉宾馆圆满落幕。本次大赛人力资源赛道高手云集，全省20余家优秀单位同台竞技、切磋比拼。济南市人社局人才开发与人力资源流动管理处、钢城区人社局辅导推送的山东凤栖人力资源有限公司“蛙智引擎——深耕齐鲁人才数据底座，构建全链路AI智慧就业服务体系”项目，凭借扎实的数据积淀、务实的技术路径以及成熟落地成效，历经多轮路演、专家现答辩荣获大赛三等奖，集中展现我区人力资源行业数字化转型实践成果。 针对本次大赛人力资源赛道的赛事方向与评审标准，钢城区人社局择优遴选本土优质企业参赛，提供全流程参赛保障，做好项目梳理、材料打磨、路演答辩辅导等工作，助力项目在省级赛场充分展示实践亮点，为成功获奖夯实基础。该项目是省内首创“对话式大模型+求职知识图谱”双引擎AI就业工具，也是行业全覆盖求职全周期的智能服务体系。依托平台真实企业岗位数据，覆盖职位推荐、简历优化、胜任力测评、AI 模拟面试、职业规划、招聘会查询六大场景，打造匹配、咨询、投递一站式闭环。 下一步，人社部门将以此次获奖为契机，充分释放数据要素对人力资源行业的赋能效能，紧扣稳就业保就业工作主线，不断完善人力资源服务供给，做实用工对接、就业帮扶、人才配置等公共服务，以数字化赋能企业发展和群众就业，持续提升辖区人力资源服务专业化、数字化水平，助推区域就业事业高质量发展。
