为做好山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第四届山东省人力资源服务职业技能竞赛选手选拔相关工作，进一步提升全市人力资源服务从业人员专业化水平和行业整体服务能力，拟举办2026年济南市人力资源服务职业技能竞赛。现就竞赛有关事项通知如下：

参赛条件

参赛人员应政治合格、遵纪守法、爱岗敬业，具有扎实的专业知识和良好的操作技能，具体范围为：

1.人力资源服务业在职从业人员；

2.企事业单位及人力资源服务行业社会组织人力资源管理在职从业人员；

3.院校、科研院所人力资源管理相关专业在职教科研人员。

已认定为“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”的人员，不得以选手身份参赛。省外户籍人员参加本办法规定的职业技能竞赛，应在山东省内连续缴纳社会保险6个月以上或持有山东省各级公安机关签发的居住证，具有全日制学籍的在校学生不得参赛。

竞赛安排

竞赛拟定9月举行，主要围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理业务模块，以及人力资源服务行业业态发展、政策文件和劳动人事法律法规，进行专业知识和实操技能测试。

1.专业知识测验。采取闭卷上机的方式，考试时间120分钟，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、案例分析题等，取成绩前20名进入现场技能对决。

2.现场技能对决。设置初露锋芒（风采展示）、夯基固本（知识擂台）、火眼金睛（案例纠错）、巅峰对决（角色扮演）四个赛项，按照20名参赛选手各赛项总得分由高到低次序，决出最终名次。

竞赛奖励

1.竞赛设置一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，设置优胜奖10名，颁发获奖证书。成绩前5名选手由济南市人力资源和社会保障局推荐参加全省赛。

2.对获得竞赛前3名的选手，经市人力资源社会保障局核准后，授予“济南市技术能手”称号，已获得“济南市技术能手”称号的，不再重复授予。

3.依据《济南市人力资源和社会保障局关于做好市级职业技能竞赛获奖选手职业技能等级证书颁发有关工作的通知》（济人社函〔2024〕6号）有关要求，为符合相应条件的选手颁发三级（高级工）或二级（技师）职业技能等级证书。

报名指南

请参赛人员加入竞赛联系群（QQ群号：867392047），下载竞赛样题及《参赛选手推荐表》，于8月31日17点前将推荐表（PDF盖章版和电子版）及身份证（正反面）扫描件一并发送邮箱（rsjcyc@jn.shandong.cn）。

咨询电话

济南市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源流动管理处 0531-51705921 51705950