历下人社：高校毕业生“护航计划”暨历下区高校毕业生“求职能力实训营”结营
“在求职训练营中，我的简历获得了一家世界500强企业的筛选，这让我非常高兴!”毕业于中国海洋大学的硕士研究生刘啟庆告诉记者，济南市历下区高校毕业生“求职能力实训营”这场为期七天的求职“充电”蓄能之旅，让他受益匪浅。9月21日下午，高校毕业生“护航计划”暨历下区离校未就业高校毕业生“求职能力实训营”顺利结营。
本次活动由济南市公共就业服务中心、历下区人力资源和社会保障局主办，历下区公共就业和人才服务中心承办。通过前期全市范围的筛选，本次实训营共有38名未就业大学生参与。实训营特邀请求职能力实训教材副主编、求职能力实训培训师郑海琳老师来济指导授课。
“这些课程帮助我们理清了求职思路，提升了求职技巧，为我们之后的求职奠定了坚实的基础。” 聊城大学东昌学院本科毕业生王吉尔表示，课程中霍兰德测评等工具有效帮助参训学员明晰自我定位，职业规划、简历面试、模拟路演等内容及职场适应培训，全方位提升了大家的竞争力，护航校园到职场的过渡。
活动期间，实训营还特别组织学员参加了 “天下泉城聚天下英才” 中国•济南第四届高层次人才招引大会，在沉浸式体验企业招聘场景中践行所学。学员们不仅能直面优质企业、与招聘负责人面对面交流，更能深入了解岗位需求与行业趋势，为职业选择筑牢现实依据。
结营当天，实训营特别邀请了企业专业HR团队到场，学员们将前期所学融会贯通，开展求职路演实践。HR导师们不仅对学员表现进行专业点评，更结合其个人特质给出针对性建议，助力学员补齐短板、提升求职竞争力。“今天的路演中我收获了三份offer，这在很大程度上提升了我的自信心!”济南大学本科毕业生李京坤激动地说道。
“实训不仅帮我们给求职‘扫了盲区’，还指明了努力的‘关键点’!” 不少学员感慨，实训期间借助案例拆解、模拟路演等实战环节，大家既精准找出了以往求职中被忽视的能力短板，又系统学会了简历打磨、面试应对、职业规划等核心技能。随着求职硬实力与软实力的双重提升，学员们的求职焦虑明显缓解，信心愈发充足，纷纷表示如今面对求职之路底气十足，坚信能早日收获心仪的offer。
此次活动旨在帮助青年群体全面认识自我，了解当前的职场环境，明确未来的就业目标，同时全面提升就业能力，使其尽快地实现“早就业、就好业”。培训结束后，还将通过多种方式向未就业学员持续提供精准就业帮扶，推动其实现就业。
今年以来，济南市历下区人力资源和社会保障局加大对离校毕业生的就业帮扶力度，实现辖区内离校未就业高校毕业生联系率、服务率均达到100%，不断对离校毕业生提供帮扶服务。
下一步，济南市历下区人力资源和社会保障局将继续深化就业服务工作，推出更多贴合需求的就业帮扶活动，全力护航大学生就业，共同营造温暖的就业环境。
市中人社：搭建硕博人才对接桥梁 9月21日上午，市中区人社局组织重点高校硕博人才走进市中区山东未来云谷，搭建校地企人才对接桥梁，积极为区域高质量发展注入青春动能。
本次活动依托“泉城百校共未来·百名硕博人才泉城行”专项引才活动，吸引武汉大学、华中科技大学等重点高校的20余名高校代表及硕博人才，实地走进科大讯飞山东公司，沉浸式感受市中区企业发展活力与产业创新氛围。在企业展厅，大家详细了解人工智能技术在政务、教育、医疗等领域的应用成果，直观感受市中区优质的产业发展生态，对市中良好的就业创业环境有了更真切的认知。
在座谈交流环节，校地企三方围绕产学研深度合作、企业引才需求、毕业生就业意向等核心议题展开深入探讨。高校代表介绍了学校学科优势与人才培养方向，硕博人才结合专业领域分享职业规划，企业则聚焦技术研发、项目推进等需求，提供高质量岗位。三方就建立长期人才输送机制、共建实习实践基地等达成多项共识，进一步畅通了人才供需对接渠道。
济南市人才服务中心相关负责同志在座谈中表示，将持续优化人才服务举措，为来济人才提供住房、就业、创业等全链条支持；市中区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长周勇介绍了市中区产业布局与人才发展优势，并强调市中区始终将人才作为高质量发展的核心驱动力，诚邀广大硕博人才扎根市中、共谋发展。
此次活动不仅加深了高校人才对市中区产业优势与发展潜力的认知，更搭建了企业与人才双向奔赴的桥梁，为市中区汇聚优质人才资源、夯实人才支撑奠定了坚实基础。
槐荫人社：惠企政策党员宣讲团走进五七张庄“云”课堂
为扎实推动人社政策精准入企和营商环境持续优化，近期，由槐荫区人社局业务能手组成的“人社惠企政策党员宣讲团”（就业专场）走进五七张庄“云”课堂，聚焦就业领域重点政策对辖区企业开展专题宣讲。辖区楼宇30余家楼宇企业，部分辖区企业及社区人员共100余人参加。
本次宣讲团成员为区公共就业和人才服务中心失业保险服务部、创业服务部、就业服务部、人才服务部、高校毕业生服务部等人员组成，重点聚焦三类参与群体的核心需求，以张庄“云”课堂为契机，从解析企业和社区人员关注的各类人社政策入手，穿插实际业务办理过程中的经验点、避雷点，“对症下药”，为大家提供“诊断式”业务指导。
针对保利楼宇企业代表，重点讲解企业吸纳困难人员就业的社保补贴申领标准、材料提交及审核流程，结合企业用工实际举例说明，助力企业用足用好政策、降低用工成本；面向社区人社专员，系统梳理高校毕业生就业补贴、失业保险待遇申领等高频业务的政策要点与办理规范，提升基层政策传达与业务办理的精准度；对经济网格员，详细拆解一次性创业补贴、创业担保贷款等政策的适用范围与申报路径，便于网格员在日常走访中精准识别创业者需求、协助对接政策资源。
下一步，槐荫区人社局将积极探索人社政策宣传新路径，以“讲”为抓手，依托“人社惠企直通车”政策宣讲品牌，持续提升就业创业、劳动维权、专技人才等各项人社政策宣讲力度，帮助企业和职工了解、熟悉各项人社惠企政策措施，指导企业用足用好用活政策，进一步打通服务企业“最后一公里”，充分释放政策红利。
钢城人社：高效调处解民忧 群众赠锦旗致谢
“太感谢你们了，这笔工资终于拿到手了！”几名农民工代表将锦旗送到钢城区人社局，再三向工作人员道谢。这面锦旗背后，是钢城区人社局为农民工追回欠薪的暖心故事。
近期，钢城区人社局接到某项目拖欠工资及劳务费反映事项。群众利益无小事，接到案情后，钢城区人社局迅速行动，考虑到农民工白天务工不便，工作人员特意利用晚间，跨地市上门调查，逐人核实欠薪数额，确保每笔款项信息精准。
调查发现，该项目相关方2022年已完成结算，此次欠薪是包工头与分包方的结算纠纷导致，属历史遗留问题。处置中，部分农民工因薪资未到账情绪激动。钢城区人社局工作人员双线推进：一方面耐心安抚情绪、讲解政策，缓解焦虑；另一方面紧盯案件进度，持续推进核实工作。
为尽快化解矛盾，工作人员多次与项目相关方沟通协商，搭建对话桥梁。最终拖欠的工资及劳务费全部一次性转入农民工账户，成功化解这起欠薪问题。
从接件到办结，钢城区人社局始终把农民工“钱袋子”放在心上，以高效务实行动践行“为人民服务”宗旨，既维护了农民工合法权益，更彰显了政府部门的责任担当。