为切实提升农村转移劳动力等重点群体的就业技能水平，拓宽就业增收渠道，长清区人社局立足基层需求，强化工作措施，创新工作举措，扎实推进重点群体职业技能培训工作，有效提升了参训人员的专业技能和职业素养，助力参训人员实现高质量就业和增收致富。

精准送技：家政培训直通群众“家门口”

为贯彻落实滩区迁建后群众就业扶持政策，提升乡村公益岗即将退出人员的家政服务技能，7月23日上午，区人社局协同孝里街道联合举办“滩区筑梦启新程・就业赋能促振兴”家政服务业技能培训班，100余名乡村公益岗人员参加培训。作为全区2025年率先启动的技能培训活动，既是孝里街道响应黄河滩区迁建后群众就业需求的务实举措，更是探索乡村振兴背景下共同致富路径的创新实践。据了解，本次培训班为期3天，课程设置丰富，聚焦养老照护、母婴护理两大市场需求旺盛的领域，通过24个学时的“理论 + 实操”课程，帮助乡村公益岗人员掌握专业技能，让其既当好参与基层治理的“主力军”，又成为增收致富的 “领头雁”。此次技能培训班的率先启动，不仅为滩区群众铺就了一条技能增收的新路径，更彰显了孝里街道在乡村振兴中的担当作为。今后，孝里街道将持续打造“孝里家政”品牌，以家政服务小切口，做好共同富裕大文章，为黄河滩区迁建安置区的可持续发展提供“孝里经验”。

多维布局：构建技能提升全链条工作体系

今年以来，长清区人社局深入实施职业技能提升行动，将技能培训作为稳就业、保民生、促发展的重要抓手，积极牵头组织和协调推进各项培训任务，取得初步成效。一是强化政策引领，扩大培训覆盖面。积极组织各街镇召开技能培训部署会议，宣传落实各项技能培训补贴政策，聚焦重点群体，精准摸排需求，制定差异化培训计划。二是整合优质资源，提升培训质效。严格遴选并动态管理具备相应资质的职业培训机构作为承训主体，重点加大职业技能等级培训力度，推广“订单式”、“定向式”、“项目制”培训，增强培训的针对性和有效性。三是创新培训模式，增强灵活性便捷性。结合“乡村振兴”战略，持续开展“技能培训下乡村、技能培训走基层”活动，将培训班办到街镇、管理区甚至村居，打通技能提升“最后一公里”。四是突出就业导向，强化培训服务。坚持就业导向，将职业指导与岗位推介贯穿技能培训全过程。鼓励培训机构建立学员就业跟踪服务机制，切实提升培训后就业成功率，助力重点群体高质量充分就业。

纵深推进：打造赋能高质量发展新引擎

下一步，长清区人社局将继续围绕服务区域经济社会高质量发展和促进高质量充分就业的工作目标，深化技能培训工作。一是深化产训融合，精准匹配需求。进一步加强与重点园区、新兴产业的沟通协作，深入调研企业岗位技能需求和未来发展方向，共同开发更具前瞻性和实用性的培训课程，推动技能培训与产业发展同频共振。二是打造特色品牌，提升区域影响力。结合长清区新能源汽车、生物医药两大主导产业和网络视听、文旅康养两大特色产业，依托12所高校优势资源，着力培育打造具有区域影响力和市场竞争力的技能培训品牌项目。三是优化服务链条，构建长效机制。持续优化“需求摸排—精准培训—技能评价—就业服务—权益保障”全链条服务。持续强化培训过程全流程监管与补贴资金发放监管，规范教学实施与课程内容，切实防范风险，保障培训质量和资金安全。