槐荫人社：开展“学技能好就业·送技能进校园”活动
为有效破解青年学子面临的“技能恐慌”与“就业迷茫”，切实提升青年学子就业、创业竞争力，槐荫区深入开展“技能照亮前程”行动。近日，由区人社局组织的“大学生求职技能培训班”在济南职业学院顺利开班，100余名大学生参加。
本次培训中，授课老师聚焦大学生实际需求，围绕职业规划导论与自我探索方法、职业兴趣与职业匹配，个人优势与劣势分析、职业目标设定与行动计划制定，简历制作技巧与要点提升等课程，进行全方位分析讲解和现场指导。对于助力学子树立生涯与职业意识，科学规划职业发展，深入了解新时代的就业环境，进而增强求职信心有重要意义。
今年以来，为将实用技能“送进校园”，槐荫区人社局积极对接山东省劳动职业学院、济南职业学院等院校，广泛征集学生就业创业培训意愿，紧密衔接“技能照亮前程”培训行动精神，先后组织了创业培训、电商直播、大学生求职等就业前景广阔、学生兴趣浓厚的职业技能培训活动10余场，为学子们未来就业创业奠定坚实了坚实技能基础。
下一步，槐荫区人社局将持续深化“送技能进校园”活动，紧密结合各校专业特色和学生发展意向，动态调整优化培训“菜单”，竭力为青年学子铺就技能成才、技能报国的坚实道路，让技能之光照亮更多青春梦想。
平阴人社：召开2025年度调裁审衔接暨府院联动会议
6月12日，平阴县人社局联合县人民法院、县总工会召开2025年度平阴县调裁审衔接暨府院联动会议，济南市劳动人事争议仲裁院仲裁庭三庭庭长刘永明一行到平阴县参与指导，本次会议旨在加强劳动人事争议调解、仲裁与诉讼衔接机制建设，健全平阴县劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制。
会议首先听取了2024年以来平阴县“调裁审”衔接工作开展情况，并就下一步完善“调裁审”衔接机制、共同推动劳动争议多元化解及疑难问题等进行了研讨交流，会议达成了许多具有建设性的意见和共识，市院也对平阴县调裁审衔接暨府院联动工作给予了充分肯定，并表示要进一步提高政治站位，把特色亮点工作做牢做实，在全市调解仲裁工作中勇当排头兵。
下午，市院与平阴县人社局到玫德集团联合开展“送法进企业”活动，通过座谈交流的方式为企业提供有针对性的“点单式”服务，在听取玫德集团工作汇报后，针对企业提出的请假销假制度、解除劳动合同、试用期用工等方面的问题进行了专业的解答，通过以案释法等形式对劳动法律法规理解、适用范围等方面做出了详细的解读，现场交流气氛热烈。
近年来，平阴县高度重视调裁审衔接暨府院联动工作，致力于打通制度壁垒，努力推动调解的柔性疏导、仲裁的专业高效与诉讼的终局权威形成闭环。下一步，平阴县将加强部门联动，奋力构建劳动争议多元化解新格局，为建设更高水平的和谐平阴，促进县域经济社会高质量发展贡献更大力量！