历下人社:“喵小创”带你去创业—走进利宝互助产业园
为进一步优化创业环境,精准对接企业需求,切实提升创业政策知晓度,6月12日下午,历下区公共就业和人才服务中心携手济南市创业导师走进利宝互助产业园,成功举办“喵小创”带你去创业服务活动。齐鲁银行工作人员及园区企业代表等20余人参与此次活动。
本次活动聚焦园区企业实际需求,精心设置了就业创业政策解读、法律知识讲解以及创业指导、融资支持等多项服务内容,旨在为企业提供全方位、一站式的创业服务。活动现场,区人社局宣讲人员分别就一次性创业补贴、创业担保贷款、一次性扩岗补助等就业创业政策进行宣讲,通过具体演示详细讲解了申报条件、申请流程及政策待遇;随后由济南市创业导师进行初创企业避雷指南等相关法律法规问题讲解,帮助创业企业进行风险规避,提高创业稳定率;最后由齐鲁银行工作人员为企业送上融资产品礼包,为创业企业提供多元化融资支持。下一步,历下区公共就业和人才服务中心将继续以服务需求为导向,优化服务方式,不断为企业送政策、出点子、解难题,精准帮助创业者提升创业能力,提高创业成功率,营造和谐稳定的创业氛围。长清人社:政策宣讲进高校 精准赋能促就业2025年6月12日,借山东劳动职业技术学院举办2025年度大学生创新创业大赛之机,长清区人社局顺势而动,精准发力,组织人才就业政策宣讲团深入高校,开展“人才就业政策进校园”专场宣讲活动。宣讲团紧扣当前就业热点与求职需求,围绕毕业生档案转递、人才引进政策、就业创业扶持政策等重点内容进行了系统解读。工作人员通过生动的PPT演示和实例讲解,将政策要点清晰呈现,为即将步入社会的高校毕业生和关注人才政策的企业代表提供了“一站式”政策宣讲服务。活动现场气氛活跃、反响热烈,大家纷纷表示宣讲内容实用性强、覆盖面广,既解答了高校毕业生的现实困惑,也为企业引才提供了政策指引。今年以来,长清区人社局深入贯彻落实省、市关于高质量充分就业的工作部署,创新工作机制,强化政策引领,积极构建引才“磁力场”。一是开展人才政策宣讲。组建人才就业政策宣讲团,深入高校、园区、企业开展以“大家点题我来答,人才政策全知道”为主题的政策宣讲系列活动,实现政策精准推送,全面落实生活租房补贴、博士后留济补贴等一揽子政策,帮助企业更好地引才、育才、留才、用才,实现“政策找人”、“服务上门”,全力打造“政策汇+套餐制”服务模式,构建全周期、全方位、全流程政策保障体系。截止目前,共开展政策宣讲系列活动50余次,发放《人才就业政策汇编指南》5000余份,解疑答惑260余个,实现了精准服务零距离。二是深化“助力护航”服务。进一步落实“人才工作周调研制度”,每周走访企业不少于2家,掌握企业现有人才及引进情况,点对点推送政策、面对面解疑答惑,切实发挥政策的聚才效应。截止目前,共对接走访园区10个、企业56家,收集人才需求信息56条,对接高校8所,开展上门服务42次,解决相关问题50个,实现了帮办服务有成效。下一步,长清区人社局将以全方位供需对接、全链条人才服务、全要素创业生态为抓手,持续推进人才就业工作走深走实,为高质量充分就业贡献“长清力量”。钢城人社:举办“职等你来”——高端装备及先进制造业优质重点民营企业专场招聘会夏木成荫贤才聚,6月12日(星期四)区人力资源服务产业园每月的固定招聘集市专场招聘会如期召开,一场由钢城区人社局主办的高端装备及先进制造业优质重点民营企业专场招聘人才盛宴在此启幕——本次招聘会面对高校毕业生、城乡富余劳动力、失业人员、残疾人、退役军人、就业困难人员等重点就业群体。据统计,职等你来——“高端装备及先进制造业优质重点民营企业”专场招聘会进场人数439人,提供岗位数69个,提供职位数460余个,参与求职人数389人,达成初步就业意向120余人。招聘会现场气氛热烈,27家优质民营企业携带近50余个优质岗位400余个职位盛装亮相,其中不乏金雷风电、建安公司、金锻自动化设备等行业龙头企业。这些企业带来了高端装备制造、新能源装备生产等多个先进制造业领域岗位,为拥有不同专业、不同技能水平的求职者提供多样化的选择。企业展位前,求职者络绎不绝,纷纷驻足咨询,企业负责人热情地向求职者介绍岗位要求、薪资待遇等信息,耐心解答求职者的疑问。不少企业还设置了现场面试环节,与求职者进行深入沟通,快速确定意向人选。钢城区人社局还安排就业专员为求职者提供就业创业政策解读、职业规划指导、劳动权益保障咨询等一站式服务。工作人员详细地向求职者介绍了就业补贴、创业扶持、技能培训等相关政策,帮助他们更好地了解就业形势和政策红利,增强就业信心。此外,还为企业提供用工指导、社保政策咨询等服务,助力企业解决用工难题。下一步,钢城区人社局继续实施四“+”招聘提升工程。一是“线上+线下”。依托钢城人才超市、小优快工、职等你来e站等线上线下招聘平台,实现线上线下多渠道招聘。二是“定期+专场”。每年开展12场次专场招聘,每周四举办企业订单式招聘。三是“钢城+泉城”。与市人社部门互联互通,实现就业招聘信息共享。定期通过职等你来e站、微信公众号、钢城人才超市等进行发布全市重点企业招聘信息,满足不同层次群众的就业需求。四是“钢城+鲁中”。面向莱芜、沂源、蒙阴等周边区县,共享鲁中地区就业招聘信息,实现鲁中地区就业信息宣传全覆盖。积极联合莱芜区、临朐县、博山区、沂源县、蒙阴县等周边5个区县人社部门,共同成立了“鲁中地区高质量充分就业联盟”,大力推动区域间信息互通、资源共享,“多点发力稳就业”,促进求职者就地就近就业。举办更多形式多样、特色鲜明的招聘会,搭建更加优质、高效的就业服务平台,为促进区域就业稳定和经济社会发展贡献力量。
本次活动聚焦园区企业实际需求,精心设置了就业创业政策解读、法律知识讲解以及创业指导、融资支持等多项服务内容,旨在为企业提供全方位、一站式的创业服务。活动现场,区人社局宣讲人员分别就一次性创业补贴、创业担保贷款、一次性扩岗补助等就业创业政策进行宣讲,通过具体演示详细讲解了申报条件、申请流程及政策待遇;随后由济南市创业导师进行初创企业避雷指南等相关法律法规问题讲解,帮助创业企业进行风险规避,提高创业稳定率;最后由齐鲁银行工作人员为企业送上融资产品礼包,为创业企业提供多元化融资支持。
下一步,历下区公共就业和人才服务中心将继续以服务需求为导向,优化服务方式,不断为企业送政策、出点子、解难题,精准帮助创业者提升创业能力,提高创业成功率,营造和谐稳定的创业氛围。
长清人社:政策宣讲进高校 精准赋能促就业
2025年6月12日,借山东劳动职业技术学院举办2025年度大学生创新创业大赛之机,长清区人社局顺势而动,精准发力,组织人才就业政策宣讲团深入高校,开展“人才就业政策进校园”专场宣讲活动。宣讲团紧扣当前就业热点与求职需求,围绕毕业生档案转递、人才引进政策、就业创业扶持政策等重点内容进行了系统解读。工作人员通过生动的PPT演示和实例讲解,将政策要点清晰呈现,为即将步入社会的高校毕业生和关注人才政策的企业代表提供了“一站式”政策宣讲服务。活动现场气氛活跃、反响热烈,大家纷纷表示宣讲内容实用性强、覆盖面广,既解答了高校毕业生的现实困惑,也为企业引才提供了政策指引。
今年以来,长清区人社局深入贯彻落实省、市关于高质量充分就业的工作部署,创新工作机制,强化政策引领,积极构建引才“磁力场”。一是开展人才政策宣讲。组建人才就业政策宣讲团,深入高校、园区、企业开展以“大家点题我来答,人才政策全知道”为主题的政策宣讲系列活动,实现政策精准推送,全面落实生活租房补贴、博士后留济补贴等一揽子政策,帮助企业更好地引才、育才、留才、用才,实现“政策找人”、“服务上门”,全力打造“政策汇+套餐制”服务模式,构建全周期、全方位、全流程政策保障体系。截止目前,共开展政策宣讲系列活动50余次,发放《人才就业政策汇编指南》5000余份,解疑答惑260余个,实现了精准服务零距离。二是深化“助力护航”服务。进一步落实“人才工作周调研制度”,每周走访企业不少于2家,掌握企业现有人才及引进情况,点对点推送政策、面对面解疑答惑,切实发挥政策的聚才效应。截止目前,共对接走访园区10个、企业56家,收集人才需求信息56条,对接高校8所,开展上门服务42次,解决相关问题50个,实现了帮办服务有成效。
下一步,长清区人社局将以全方位供需对接、全链条人才服务、全要素创业生态为抓手,持续推进人才就业工作走深走实,为高质量充分就业贡献“长清力量”。
钢城人社:举办“职等你来”——高端装备及先进制造业优质重点民营企业专场招聘会
夏木成荫贤才聚,6月12日(星期四)区人力资源服务产业园每月的固定招聘集市专场招聘会如期召开,一场由钢城区人社局主办的高端装备及先进制造业优质重点民营企业专场招聘人才盛宴在此启幕——本次招聘会面对高校毕业生、城乡富余劳动力、失业人员、残疾人、退役军人、就业困难人员等重点就业群体。据统计,职等你来——“高端装备及先进制造业优质重点民营企业”专场招聘会进场人数439人,提供岗位数69个,提供职位数460余个,参与求职人数389人,达成初步就业意向120余人。
招聘会现场气氛热烈,27家优质民营企业携带近50余个优质岗位400余个职位盛装亮相,其中不乏金雷风电、建安公司、金锻自动化设备等行业龙头企业。这些企业带来了高端装备制造、新能源装备生产等多个先进制造业领域岗位,为拥有不同专业、不同技能水平的求职者提供多样化的选择。
企业展位前,求职者络绎不绝,纷纷驻足咨询,企业负责人热情地向求职者介绍岗位要求、薪资待遇等信息,耐心解答求职者的疑问。不少企业还设置了现场面试环节,与求职者进行深入沟通,快速确定意向人选。
钢城区人社局还安排就业专员为求职者提供就业创业政策解读、职业规划指导、劳动权益保障咨询等一站式服务。工作人员详细地向求职者介绍了就业补贴、创业扶持、技能培训等相关政策,帮助他们更好地了解就业形势和政策红利,增强就业信心。此外,还为企业提供用工指导、社保政策咨询等服务,助力企业解决用工难题。
下一步,钢城区人社局继续实施四“+”招聘提升工程。一是“线上+线下”。依托钢城人才超市、小优快工、职等你来e站等线上线下招聘平台,实现线上线下多渠道招聘。二是“定期+专场”。每年开展12场次专场招聘,每周四举办企业订单式招聘。三是“钢城+泉城”。与市人社部门互联互通,实现就业招聘信息共享。定期通过职等你来e站、微信公众号、钢城人才超市等进行发布全市重点企业招聘信息,满足不同层次群众的就业需求。四是“钢城+鲁中”。面向莱芜、沂源、蒙阴等周边区县,共享鲁中地区就业招聘信息,实现鲁中地区就业信息宣传全覆盖。积极联合莱芜区、临朐县、博山区、沂源县、蒙阴县等周边5个区县人社部门,共同成立了“鲁中地区高质量充分就业联盟”,大力推动区域间信息互通、资源共享,“多点发力稳就业”,促进求职者就地就近就业。举办更多形式多样、特色鲜明的招聘会,搭建更加优质、高效的就业服务平台,为促进区域就业稳定和经济社会发展贡献力量。