近日，济南市“现代医药”高技能人才培训项目正式开班。本次培训精准对接医药产业核心岗位需求，发挥“现代医药”龙头企业技术资源优势，打造了紧贴岗位实际的课程内容，着力提升学员的专业素养与岗位实操能力，旨在有效缓解医药领域高技能人才结构性矛盾，推动人才培养与产业升级同频共振、协同发展。

据了解，该项目是2026年度省级职业技能培训“揭榜领题”重点项目，也是济南市贯彻落实“技能照亮前程”培训行动部署，深入实施“技耀泉城”大培训工程的重要举措，项目全年计划培训药物制剂工、化学检验员、化学合成制药工技师、高级技师240人，为医药产业高质量发展注入人才活水。

近年来，市人力资源社会保障局紧扣“13+34”产业链发展布局，实施重点领域培训“专精计划”，创新构建以龙头企业为牵引、各种资源要素聚集的技能人才集团化培训模式，持续强化高技能人才培养供给能力，为“强省会”战略注入高技能人才新动能。

下一步，市人社部门将持续聚焦新一代信息技术、人工智能、智能制造等重点产业和新兴职业领域，不断完善“岗位需求+职业培训+技能评价+就业服务”闭环工作机制，深化政企联动、精准对接，扎实做好技能评价、就业指导、岗位推荐等后续服务，着力构建产训评研用一体的技能人才培养生态链，提升培训后的就业质量和人岗匹配度，助力更多劳动者通过技能提升实现高质量充分就业，为全市产业转型升级提供有力人才支撑。