3月11日上午，济南西部创新园B座1楼会议室气氛热烈，由中共长清区委人才工作领导小组办公室、长清区人社局主办的人才就业政策进园区专场宣讲活动在这里成功举办。区人社局、济南农商银行长清支行相关负责同志及园区40余家企业代表齐聚一堂，共同参与了这场政策“及时雨”。

精准滴灌，政策宣讲“干货满满”

活动伊始，区公共就业和人才服务中心人才科、创业科相关负责同志化身“政策宣讲员”，立足企业最关心的热点难点问题，围绕《济南市人才政策“双30条”》（2026版）和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，深入浅出地讲解了一次性扩岗补贴、青年见习补贴和创业补贴、创业担保贷款等一系列人才扶持及就业创业政策。他们通过列举相关案例、对比政策变化等方式，将政策条款转化为企业听得懂、用得上的“实惠”，确保政策红利精准滴灌。随后，济南农商银行长清支行业务负责人登台，详细介绍了面向小微企业和创业人才的特色金融产品与优惠政策，为企业在发展关键期提供了多元化的资金支持方案，实现了“人才+金融”政策的双重赋能。

主动靠前，服务企业“用心用情”

此次活动不仅是政策的宣讲会，更是人社部门服务企业的前沿阵地。长期以来，区人社局始终将服务企业发展、优化营商环境作为工作的重中之重，通过这种“面对面”交流、“点对点”指导的服务模式，赢得了企业的一致好评，有效提升了企业的政策获得感和满意度。一是开展人才就业政策宣讲。组建人才就业政策宣讲团，深入高校、园区、企业开展以“大家点题我来答，人才政策全知道”为主题的政策宣讲系列活动，实现政策精准推送，全力打造“政策汇+套餐制”服务模式，构建全周期、全方位、全流程政策保障体系。去年以来，共开展政策宣讲系列活动98次，发放《人才就业政策汇编指南》15000余份，解疑答惑360余个，实现了精准服务零距离。二是深化“助力护航”服务。进一步落实“人才工作周调研制度”，每周走访企业不少于2家，掌握企业现有人才及引进情况，点对点推送政策、面对面解疑答惑，切实发挥政策的聚才效应。去年以来，共对接走访园区10个、企业114家，收集人才需求信息86条，对接高校8所，开展上门服务62次，解决相关问题80个，实现了帮办服务有成效。三是推行“一站式”服务模式。打造开发长清区“百家企业人才服务直通车平台”，设立高层次人才服务专员，推行“人才不跑专员跑”、“服务流程线上办”等“一站式、精准化、全链条”服务模式，为高层次人才提供“信息推送、政策咨询、事项办理、政策落实、意见反馈”等全程网办服务，营造了人才发展的“暖环境”。

持续发力，构建服务“长效机制”

政策宣讲的结束，是精准服务的开始。为确保活动取得实效，区人社局建立了完善的后续跟进机制。一是长效沟通“不掉线”。现场建立了“长清区人才就业政策服务群”，邀请所有参会企业加入，由相关科室业务骨干驻群，随时为企业提供“指尖上”的政策咨询和业务指导，确保持续服务不断档。二是优化提升“不止步”。活动结束后，系统梳理现场收集到的企业反馈和意见建议，认真总结经验，进一步优化后续政策宣讲的内容和形式，力求让宣讲更接地气、更具实效。三是跟踪问效“不落空”。对参与活动的企业进行定期回访，动态跟踪政策申请落地情况，评估政策实施效果，并根据企业需求和发展变化，不断调整和完善服务举措，真正让人才就业政策在长清落地生根、开花结果，为区域经济社会高质量发展注入强劲的人才动能。