槐荫人社：2026年高校毕业生求职能力实训营正式启动
8月24日上午，槐荫区2026年高校毕业生求职能力实训营正式启动。槐荫区人民政府党组成员、副区长李君参加活动并讲话。 开营仪式上，李君介绍了槐荫的区位优势、发展成效和新兴产业发展带来的就业机遇。槐荫区近年来凭借区位优势实现跨越式发展，获评多项省级、国家级荣誉，成为青年人才创业就业的理想沃土。她对青年学员提出三点期望，希望大家准确把握时代发展大势，破除畏难心态，在求职路上敢闯敢试、敢为人先；锤炼坚韧品格，理性看待求职路上的挫折与落差，学会在沉淀积累中稳步成长；坚持终身学习，保持进取姿态，切实把实训所学转化为实实在在的职场硬本领，确保更加自信从容地直面求职路上的各类考验。 当前就业市场竞争日趋激烈，高校毕业生普遍有着提升求职本领、做好职业发展规划的现实渴求。槐荫区人社局精准对接青年就业实际需求，采用理论授课与实景实操相结合的教学模式，在实训课程中设置简历打磨、模拟面试、职场素养培育等系统化课程，以及社区微业体验、路演等沉浸式体验，全方位助力参训学员深化职业认知、掌握求职方法、更好完成职场角色转换。 开营第一课上，济南市公共就业服务中心高校毕业生副处长韩超通过经典案例分享和互动体验，迅速点燃课堂氛围，赢得学员广泛好评。 接下来的七天，整个课程体系干货满满，将汇聚公共就业服务领域职业指导专家、高校职业指导教师等专业力量，内容涵盖政策深度解读、行业趋势分析、简历优化指导、模拟面试演练、职场软技能提升等核心模块，全面激发学员参与热情。 学员代表张希霖表示，十分珍惜这次实训机会，接下来会全身心投入为期七天的学习，补齐自身求职本领短板，努力破解求职难题，争取早日收获理想岗位。 近年来，槐荫区获评山东省“就业环境友好型城市”，跻身山东省高校毕业生就业“最具吸引力”10强城区，已然成为青年人才逐梦前行、建功立业的优质平台。2026年，区人社局已为1025名离校未就业高校毕业生提供职业指导、岗位推荐、技能培训等全过程服务，助推高校毕业生与优质企业“双向奔赴”。下一步，槐荫区人社局将持续优化实训培育体系，继续聚焦青年群体就业的现实诉求，输出更加精准务实的就业指导和帮扶资源。 本次求职能力实训营，为离校未就业高校毕业生构筑起能力充电提升的重要载体，也勉励全体参训学员把握来之不易的学习机遇，把课堂所学转化为求职实战能力，早日圆梦就业！ 长清人社：集市送岗纾企困 精准对接稳就业 为切实破解辖区重点企业招工用工瓶颈，精准补齐比亚迪公司等企业用工缺口，打通企业用工、群众求职双向对接“最后一公里”，8月24日上午，长清区人力资源和社会保障局会同崮云湖街道，下沉基层、靠前服务，在丹凤大集举办重点企业用工专场招聘会，把优质岗位送到群众家门口，以精准服务助企稳产、惠民就业。 靶向精准谋划，直击用工痛点 针对比亚迪公司阶段性用工紧张的实际情况，长清区人社局坚持问题导向、服务前置，提前主动对接比亚迪公司，详细摸排岗位缺口、工种需求、薪资待遇、入职条件等核心信息，现场倾听企业诉求、研判用工形势，精准掌握企业真实用工需求，为后续精准施策、提供常态化用工服务摸清底数、夯实基础。 集市搭台送岗，求职氛围浓厚 本次专场招聘共汇聚以比亚迪公司为引领的12家优质企业参会，累计释放生产操作、技术辅助、汽车焊装等各类优质就业岗位118个，岗位薪资稳定、保障完善，全方位覆盖不同年龄、不同技能层次求职群体需求。区人社局、崮云湖街道工作人员与企业招聘专员现场驻点，为过往群众一对一讲解岗位详情、就业政策、社保权益、入职流程，耐心解答求职疑问，提供职业指导、岗位匹配等暖心服务。活动累计吸引400余名群众进场咨询求职，初步达成就业意向56人，实现了企业用工有效补给、群众就地就近就业的双向共赢。 下一步，长清区人社局将持续聚焦辖区重点产业、重点企业用工需求，常态化开展赶集送岗、夜市专场、微业推送等精准招聘活动，进一步优化就业服务举措、拓宽用工对接渠道，精准破解企业用工壁垒，全力稳住辖区就业基本盘，以优质人社服务赋能长清经济社会高质量发展。
