5月28日，由长清区人社局、大学城管委会高校联络部会同济南西城软件园联合主办的“长清区创新创业系列活动暨西城软件园OPC社区推介大会”成功举办。各街镇人社中心负责同志、城区社区负责同志、驻区高校就业创业工作负责人及大学生创业者代表、签约企业代表共计80余人齐聚一堂，共同见证这一面向“AI超级个体”的专业孵化载体全面启航。大会通过实地参观、专题推介、现场签约及政策解读等环节，全方位展示了OPC社区的独特优势与发展前景。

走进OPC社区现场，沉浸观摩创业样本

在实地参观环节，各街镇人社中心负责同志、城区社区负责同志、驻区高校就业创业工作负责人及大学生创业者代表、企业代表一同走进西城软件园OPC社区，实地察看了社区的建设打造情况及标准工位、共享会议室、生活配套等创业环境。随后，前往园区重点企业——红石榴（山东）影视文化公司，现场观摩了短视频及微短剧的制作流程。从剧本创作、拍摄剪辑到后期特效，企业负责人详细介绍了微短剧工业化生产模式及其与AI技术的融合应用。参观人员纷纷表示，OPC社区“拎包入驻、全链赋能”的定位精准契合当前数智创业需求，红石榴公司的实战案例更为高校学子提供了可借鉴的创业样本。

聚焦“AI超级个体”，打造数智创业标杆

在宣传推介环节，济南西城软件园围绕OPC社区的核心定位与资源优势进行了专题发布。社区总规划面积10000㎡，一期已启用2000㎡，可提供1000个标准工位，以“拎包入驻、全链赋能、市场共生”为核心特色，聚焦AI+微短剧、漫剧、直播电商、金融保险、低空经济等数智服务赛道。社区依托园区智算中心、师创集团全产业链资源及长清大学城20万师生人才储备，为创业者提供从算力支持、人才匹配到市场订单对接的全生命周期服务，全力助推“单人成军”创业梦想加速落地，致力于打造济南西部数智创业标杆社区。

首批企业签约入驻，共生型生态初显

在与会嘉宾的共同见证下，红石榴（山东）影视文化有限公司、济南康德莱新媒体有限公司、济南市长清区模视界科技有限公司、观潮望澜（山东）文化传播有限公司等入驻企业与济南西城软件园OPC社区举行了集中签约仪式。多家聚焦AI应用、数字内容、电商服务等领域的创业团队正式落户社区，标志着社区从规划建设迈入实质运营阶段。社区将通过定期发布应用合作机会清单，联动园区内产业链核心企业，推动创业者与成熟企业之间资源互补、合作共赢，加快构建“共生型”产业生态。

人才+金融双轮驱动，政策赋能创业全程

在政策宣讲环节，长清区人社局工作人员化身“政策宣讲员”，围绕《济南市人才政策“双30条”》（2026版）和《关于进一步支持创业的若干政策措施》，通过案例分析方式，深入解读了高层次人才生活和租房补贴、青年见习补贴、创业补贴、创业担保贷款等系列惠才惠企措施，将政策条款转化为创业者便于理解的“实用指南”。随后，济南农商银行长清支行业务负责人登台，介绍了面向创业人才和小微企业的特色金融产品与优惠政策，实现了“人才+金融”政策协同发力，切实降低了创业门槛。

深化全周期服务，培育更多“AI超级个体”

下一步，长清区人社局、大学城管委会高校联络部将持续联动济南西城软件园，依托OPC社区“政策+资源+技术+服务”全链条服务体系，进一步深化产教融合与校地合作，精准对接创业人才与市场需求。同时，社区将继续落实一系列扶持政策，加速培育一批具有核心竞争力的“AI超级个体”与“一人公司”，为济南数智生态建设注入持续活力。

为持续优化法治化营商环境，精准对接企业用工需求，近日，平阴县人社局开展“人社服务大篷车”活动走进山东鸿瑞新材料科技有限公司进行集中宣传普法，并邀请县法院资深法官组成“普法讲师团”，通过上门送法、座谈交流等形式，为企业劳动关系健康发展开出“法治良方”。

在当天的普法座谈会上，普法团队紧扣企业日常经营管理中的痛点与难点，围绕员工手册制定、薪酬结构设计、加班费核算以及特殊工时制度适用等核心议题，结合《劳动合同法》及相关典型案例，重点强调了规章制度制定的“民主程序”与“公示告知”义务，并对“薪酬工资拆分”的合规性进行了详细剖析，详细解读了综合工时制在特定周期内总工时与法定标准工时的对比核算方法，确保企业规章制度合法有效，从源头规避用工风险，切实提升企业抵御用工法律风险的“免疫力”，为企业行稳致远提供坚实有力的法治服务保障。

下一步，平阴县人社局将继续深化部门联动机制，常态化开展“人社服务大篷车”进企业、进园区活动，推动人社服务从“被动响应”向“主动供给”转变，以精准普法助力企业卸下包袱轻装上阵，心无旁骛地抓生产、促发展，为全县经济高质量发展注入强劲的“法治动能”。