历下区：精准落地居民养老保险困难群体代缴政策

为深入贯彻落实上级关于困难群体保费代缴工作的决策部署，让困难群众“零负担”参保、稳稳享有养老保障，历下区人社局社会保险事业中心坚持问题导向，主动深入基层一线，扎实开展居民养老保险困难群体代缴政策专项调研指导与宣传工作，推动惠民政策精准落地、直达民心。

前期区社会保险事业中心组织业务骨干对政策落实的各个环节进行了细致研究，提前摸清历下困难群体基础情况并进行了数据分析，提升了此次工作的针对性和实效性。走访过程中，工作人员以务实态度、扎实作风深入社区，全面摸排辖区内代缴落实堵点，精准核对困难群体身份信息、参保状态、缴费情况、待遇领取资格，逐一建立健全困难群体养老保险代缴工作台账，动态更新信息数据，真正把情况摸清、把问题找准，做到“底数清、情况明、无遗漏”。

针对工作中发现的政策知晓度不高、资格认定流程不熟、行动不便群众办理困难等问题，坚持“立行立改、即知即办”，现场协助完成参保登记、信息核验和代缴申请；对高龄、重病、残疾等行动不便的特殊困难对象，提供“上门办、帮代办”暖心服务，手把手指导家属完成线上业务办理，全程打通“信息多跑路、群众少跑腿”服务闭环，确保“应保尽保、应代尽代、应享尽享”。

下一步，历下区人社局社会保险事业中心将始终坚持把群众的急难愁盼作为工作出发点，持续常态化开展基层调研、政策宣传和上门服务，持续完善困难群体养老保险兜底保障机制，不断提升政策知晓率、参保覆盖率、代缴落实率，把困难群众的获得感、幸福感、安全感作为检验政策落实成效的根本标准。

长清人社：落实“四个强化”工作举措 持续提升城乡居民收入

为扎实推进城乡居民人均可支配收入提升工作，长清区人社局紧紧围绕“稳就业、促增收”主线，创新实施“四个强化”工作举措，构建协同联动机制，取得明显成效。长清区城乡居民人均可支配收入提升工作覆盖5个街道、12个社区（村居）、120户居民，总人口368人。2026年一季度，长清区全体居民人均可支配收入达11986元，同比增长5.5%。其中，城镇居民人均可支配收入15292元，同比增长4.7%；农村居民人均可支配收入8172元，同比增长6.7%。

突出“三个到位”，构建协同联动工作格局

一是统筹协调到位。区人社局多次牵头召开专题会议，协同区统计、发改、农业农村等部门共同研究推进措施，明确责任分工，构建起协同联动、齐抓共管的工作格局，形成推动居民增收的强大合力。二是调研摸排到位。组织工作专班深入社区、村居开展实地走访，全面掌握样本户收入结构、就业状态、求职意向及培训需求等基本情况，为精准帮扶提供了扎实可靠的数据支撑。三是精准帮扶到位。积极开展“送政策、送岗位、送技能”活动。提高政策知晓率，帮助符合条件的居民积极申请各类扶持政策；加强与重点企业、园区常态化对接，广泛收集用工需求，筛选适配岗位，通过“点对点”推送、社区微招聘等形式，促进城乡居民就近就地就业；围绕市场需求和居民意愿，组织开展家政服务、保育托幼、电工电焊等多层次职业技能培训，有效提升居民就业竞争力。

落实“四个强化”，推动提升工作落地见效

一是强化任务分解。从摸底调查、就业服务、收支记账、考核评估等关键环节入手，进一步完善细化推进方案；协同区发改等部门将目标任务分解至相关街镇，明确考核细则，压实工作责任；加强对街镇及辅调员的日常监督指导，推动各项工作扎实有序开展。二是强化培训指导。目前已联合统计部门开展一期辅调员培训，下发《关于做好城乡居民收入提升工作的通知》，详细解读《城乡居民收入记账项目明白纸》，有效提升了辅调员的业务水平。下一步，将结合工作实际，定期召开专题会议，加大培训力度，及时解决工作中存在的问题，确保收入提升工作顺利推进。三是强化服务提升。结合城乡居民实际需求，精准推送就业创业扶持政策，引导居民自主就业创业；精准推送适配岗位，帮助居民尽快实现就业；精准开展技能培训，提升城乡居民就业能力。四是强化跟踪问效。建立城乡居民收入提升月调度工作机制，及时掌握工作进展，定期通报推进情况，促进各街镇之间相互学习借鉴，营造比学赶超的良好氛围，共同推动城乡居民收入提升工作取得实效。

下一步，长清区人社局将继续以“四个强化”为抓手，持续深化“三个到位”工作格局，进一步完善政策体系、优化服务方式、提升工作效能，努力推动城乡居民收入实现更高质量、更可持续的增长，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。

钢城人社：创新普法形式 护航民生权益

为切实提升群众法治意识和企业依法用工水平，钢城区打破传统普法壁垒，在设置普法咨询台，发放普法手册的基础上，重点推进直播、微短剧、入企入村三大普法形式，构建“线上+线下”协同发力的普法格局，全方位守护群众合法权益。

以直播普法为线上抓手，拓宽普法覆盖面。依托新媒体传播优势，组建由业务骨干组成的“人社普法宣讲团”，聚焦就业创业、劳动维权等群众关切领域，用“家常话”拆解晦涩法律和政策文件。同时融入现场咨询等互动形式，开通实时答疑通道，上传直播回放，建立“宣传—咨询—反馈”闭环。全年累计开展普法直播6场、政策解读直播22场，覆盖群众1万余人。

以短剧普法为生动载体，让普法入脑入心。依托微信公众号、视频号和抖音号等宣传矩阵，自主创作拍摄系列普法微短剧，邀请本地群众和人社工作人员本色出演，将劳动合同签订、社保转移接续、女职工权益保护等高频问题，融入生活化剧情场景，每部短剧由专业人员明确维权流程和法律依据，让法治宣传真正走进群众日常生活。累计推送普法微短剧5部、政策解读视频30集，播放量超2万人次。

深化入企零距离普法，联动创新服务举措。组织普法宣讲队深入辖区企业，结合企业用工不规范、社保缴纳不及时等典型案例，解读《劳动合同法》等法律法规，帮助企业梳理用工隐患、规范用工行为，同步创新推出送政策服务，变企业上门问为主动送上门，针对企业发展中高频遇到的法律难题，开展“一对一”精准帮扶，现场为企业解答劳动合同签订、社保补缴、工伤认定等实操疑问，出具针对性合规建议，助力企业防范用工法律风险。全年累计开展入企普法10余场，覆盖企业100余家。

下一步，钢城区人社局将持续优化普法模式，丰富创新举措，挖掘更多贴合群众需求的典型案例，推动人社法治宣传走深走实，为辖区经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。