为切实维护女职工劳动合法权益，提升女职工依法维权能力，3月6日，钢城区人社局牵头联合区人民法院、区妇女联合会、区总工会、区司法局依托钢城区女职工劳动人事争议维权工作站共同开展“巾帼护航・法治同行”女职工劳动权益沉浸式普法活动。活动以“倾听她的声音・守护她的权益——让法律成为女职工最坚实的铠甲”为主题，通过“模拟法庭+圆桌论坛”创新模式开展普法，46名专业人士、女职工代表等参与其中。 

为提升活动实效，方便女职工在等候期间也能便捷学习维权知识，活动现场精心设置了人社政策咨询等4个“维权加油站”，精心打造沉浸式维权市集，让女职工们在轻松的氛围中随时获取权益知识、咨询相关问题，实现维权学习“不打烊”。

模拟法庭环节以女职工孕期合法权益保护为核心，选取“孕期被调岗降薪”典型侵权案例，还原庭审各环节的同时还特别增设关键证人出庭环节，进一步增强了庭审的对抗性与真实感，让现场女职工直观感受司法审判流程，深刻了解孕期劳动权益的法律边界，切实提升运用法律武器维护自身权益的实操能力。随后的圆桌对话环节，联合点评组聚焦维权市集收集到的女职工匿名问题，逐一耐心解答、细致分析；企业与职工代表围绕孕期女职工管理等工作难点、权益痛点展开深入交流，凝聚多方共识，为破解女职工权益保障中的堵点问题提供了思路。

活动尾声，全体参与人员共同诵读《中华人民共和国妇女权益保障法》核心条款（节选）内容，在朗朗的诵读声中进一步强化法治意识，筑牢女职工权益保障的思想根基，为活动画上了圆满句号。

此次活动由区人社局牵头统筹，组建筹备专班、打磨案例脚本、协调各方资源，为活动顺利开展提供坚实保障。五部门各司其职、密切配合，形成女职工权益保护工作合力。活动推动女职工从“被动听课”转为“主动参与”，切实掌握职场维权实操技能，同时帮助企业发现用工管理薄弱环节，从源头预防和减少劳动争议。今后，钢城区人社局将持续联动各相关部门，不断创新普法形式，常态化开展女职工权益保护宣传活动，切实以法治力量守护女职工合法权益。