春运旅途不止风景，还有触手可及的“薪”机遇。2月5日，伴随着2026年“春风行动”启动，槐荫区“移动就业服务专列”缓缓驶出济南站，公共就业和人才服务实现从“人找政策”到“服务随行”的创新转变。
此次活动是槐荫区人社局联合国铁济南局济南客运段首次尝试在列车上举办招聘会及政策宣讲活动，以济南至宁波D61次动集列车为移动招聘阵地，精准对接春运期间旅客求职需求与企业用工需求，旨在为返乡人员提供暖心就业服务，为服务保障节后辖区重点企业用工做好准备。
把就业服务“搬”到列车上，让奔波途中的旅客不出车厢就能获取优质岗位信息、了解最新就业政策。活动现场，槐荫区公共就业和人才服务中心职业介绍部负责人为车厢旅客详细介绍槐荫区“433”产业体系新布局，讲解辖区重点企事业单位的发展优势与用人导向，让旅客直观感受槐荫区的产业活力与就业潜力。
同时，重点讲解了济南市高层次人才扶持、就业创业政策，现场发布槐荫区16家重点企业单位招聘信息，涵盖专用装备、医养健康、文化旅游、人工智能等多个行业领域，提供机械设计研发、医师、科研人员、运营、策划、销售、保安员、育婴师等430余个招聘岗位，精准匹配不同群体求职需求。
为让旅客更直观了解岗位详情，活动特别邀请了企业代表现场介绍招聘岗位、薪资待遇、晋升空间等，面对面解答旅客关于岗位职责、用工要求的疑问，搭建起企业与求职者高效沟通的“零距离”桥梁。 为进一步调动旅客参与积极性、加深对就业创业人才政策的理解，活动中还设置“趣味抢答环节”，根据就业创业人才政策的内容设置抢答环节，为回答正确的旅客送上糖葫芦，在轻松愉悦的互动氛围中，让政策知识入脑入心。 活动现场还专门配备专业工作人员，全程为旅客提供岗位咨询、求职登记等服务，耐心倾听旅客求职诉求，精准匹配岗位资源。此外，还精心准备了纸质及电子的政策、岗位宣传册，旅客扫码即可查看岗位信息、人才及就业创业政策，让便捷服务触手可及。本次活动现场吸引前来咨询应聘者200余人，初步达成就业意向36人，发放宣传册400余份。
此次活动，依托T135次普速列车正式升级为CR200J型动集车组，列车客运服务升级，从“走出去”向“走得好”跨越之际，创新打造“招聘+列车推广”双向融合模式，打破了传统招聘的地域与空间限制，将就业服务从“固定站点”延伸至“流动车厢”，既凸显了“移动”服务的便捷性，又实现了岗位、政策与求职需求的“精准”对接，同时以全方位的贴心举措彰显了“暖心”服务的温度，为旅客送上就业“及时雨”，也为槐荫区重点产业发展注入人才新动能。
下一步，槐荫区人社局将持续深化就业和人才服务创新，聚焦辖区“433”产业体系发展需求，联动更多优质资源，开展形式多样的招聘服务活动，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，切实为群众就业保驾护航，为槐荫区高质量发展集聚更多人才力量。