5月15日，长清区委、区政府与山东劳动职业技术学院在长清校区共同举办2026年校地产教融合发展大会暨“劳动文化月”启动仪式。大会以“对接、共享、赋能、共赢”为主题，旨在深化校地企合作，推动产教研融合高质量发展。

启动仪式+成果落地：擘画校地合作蓝图

大会现场举行了长清区“百企千岗双创赋能”活动暨学院“劳动文化月”启动仪式。随后，长清区各链主企业与学院重点专业签署合作协议，“长清区智造赋能中心”正式揭牌。学院还发布了服务长清区重点产业高质量发展的专业简介及科研成果推介，明确了“长清区智造赋能中心”未来工作规划。这些成果标志着校地融合从顶层设计走向实体化、长效化运作模式。

实地观摩+专家讲座：立体展示职教实力

启动仪式结束后，与会人员、企业代表实地观摩了劳动文化月教育教学成果展、高端实训中心、艺术科技产教融合中心、CAD世赛基地、电气系实训中心、智能焊接实训基地。同期，报告厅举办了两场专家讲座，分别围绕装备制造产业发展、数智赋能企业高质量发展进行解读，为参会企业及师生带来前沿产业洞察。

专场招聘+校企洽谈：精准对接人才需求

大会举办了长清区重点企业校园专场招聘会，近40家重点企业提供近千个岗位。下午，校企合作洽谈会在高端总控室举行，各企业同步在教学楼开展岗前用工面试。政、校、企三方围绕人才共育、技术攻关、实习就业等议题深入交流，达成多项合作意向。

下一步，长清区将以本次大会为新的起点，持续加大校地融合力度，重点做好三方面工作：一是完善“一校一产业”协同机制。持续落实区级校地融合联席会议制度，每月召开专题对接会，“一校一案”明确合作清单、项目清单、责任清单。支持山东劳动职业技术学院联合区内重点企业共建现代产业学院和订单班，实现“入学即入职、毕业即上岗”。二是强化平台赋能与技术研发。依托“长清区智造赋能中心”，整合政府政策、高校科研、企业需求三方资源，定期发布企业技术需求清单和高校科研成果转化清单，推动“企业出题、高校解题、市场阅卷”工作机制常态化运行。鼓励学院教师到企业担任“科技副总”，企业工程师进课堂担任“产业导师”，打通技术落地“最后一公里”。三是优化人才服务与就业生态。扎实开展长清区“百企千岗双创赋能”活动，每年组织不少于100家区内重点企业进校园举办专场招聘和实习对接。完善落实人才公寓、创业补贴、技能培训等配套政策，让更多劳职学子愿意留在长清、扎根长清、建功长清。