市中人社：“春风”送岗暖意浓 “权益”护航正当时

春回大地，万象更新。3月13日，2026年济南市市中区“3·15放心消费齐鲁行”暨泺源街道“春风行动”招聘会在焕新亮相的上新街圆满落下帷幕。本次活动由市中区人社局、区市场监管局、泺源街道办事处联合相关单位精心策划组织，以“诚信护航消费、春风送岗惠民”为核心主题，创新地将提振消费信心与稳定就业形势紧密结合，实现了惠民生与促发展的“双向奔赴”。市中区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任韩慧带队深入活动现场调研指导，走访企业招聘展位，与用人单位负责人深入交流，细致了解企业当前的实际用工需求、岗位薪资待遇以及现场招聘的具体效果。

作为服务民生的重要职能部门，市中区人社局充分发挥职能优势，将就业服务的“春风”吹进老街巷。本次招聘会汇聚了148家优质企业，提供涵盖多行业的就业岗位2066个，既有面向高校毕业生的技术管理岗，也有满足农民工、就业困难人员需求的普工和服务岗，充分体现了岗位供给的多元化和精准性。活动现场人头攒动，近千名求职者怀揣期待，在心仪的企业展位前咨询洽谈。据统计，现场初步达成就业意向260余人，成效显著，为市中区一季度“开门红”提供了坚实的人力资源支撑。

本次活动选址在刚刚完成升级改造的上新街举行，不仅让百年老街焕发新活力，更赋予了活动别样的意义。巧妙地将就业招聘融入“3·15放心消费”的大场景中，现场同步设置政策咨询区，由业务骨干为求职者和企业提供就业创业补贴、技能培训、劳动维权、社会保障等“一站式”政策解读，将“诚信”理念贯穿于招聘用工全过程，引导企业规范用工，保障劳动者合法权益，让求职者既找到工作，更收获安心。

此次“春风行动”与“3·15”的有机结合，是市中区人社局探索“就业+”服务模式的一次成功实践。下一步，市中区人社局将继续紧扣群众就业需求和企业用工需要，创新服务载体，拓宽就业渠道，落实落细各项稳就业保民生政策，以更高质量的人社服务，为新时代社会主义现代化活力品质强区建设贡献力量。

天桥人社：“春风行动”汽车站专场招聘会助力重点群体就业

为贯彻落实省、市稳就业决策部署，充分发挥长途汽车站人流集聚效应，天桥区于3月13日上午在济南长途汽车总站出站院内举办了以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的汽车站专场招聘会。

本次活动由天桥区人力资源和社会保障局联合工人新村南村街道办事处、省交通运输集团有限公司济南长途汽车总站共同举办，旨在为外来务工人员、就业困难人员、高校毕业生等重点就业群体提供精准化的就业创业帮扶服务，同时保障企业用工需求。

现场邀请了中国移动、堤口集团、合利时电子等25家信誉良好、发展前景广阔的企业参与，提供了包括物流运输、安保家政、新就业形态等多个领域的3000余个就业岗位，春风行动期间挖掘的1.5万余个优质岗位资源同步呈现，吸引了2000余名求职者参加。

本场招聘会采用“线上 + 线下”双渠道联动模式，在线上平台集中发布企业岗位信息，并开通“直播带岗”，为无法到场的求职者提供远程求职渠道。与此同时，现场提供创业服务、技能培训、小额担保贷款、法律咨询等政策咨询和简历诊断、职业指导等专属服务，发放各类宣传资料3000余份。

天桥区人社局相关负责人表示，希望通过本次汽车站专场招聘会，实现求职者“下车即应聘”，大幅降低求职成本，打造便捷高效的求职渠道。下一步，将推动公共就业服务常态化、便捷化开展，举办多场次“小而美”、“专而精”的招聘活动，为天桥区经济社会高质量发展筑牢人力资源支撑。

长清人社：“才聚泉城高校行”走进齐鲁工业大学

为深入贯彻落实“十五五”就业促进规划，精准服务长清区“3+2”产业体系高质量发展，搭建驻区高校与重点企业的人才对接桥梁，3月13日，由中共济南市委人才工作领导小组办公室主办，中共长清区委人才工作领导小组办公室、长清区人力资源和社会保障局共同承办的“才聚泉城高校行”暨“职引未来·逐梦长清”长清区“3+2”产业体系专场招聘会在齐鲁工业大学（山东省科学院）盛大启幕。济南市人才服务中心党总支专职副书记赵廷春、长清区人力资源和社会保障局主要负责同志参加活动。

驻区企业展担当 五十强企送岗来

招聘会现场人头攒动、气氛热烈，来自长清区的50余家重点企业齐聚齐鲁工大，涵盖了高端数控机床与机器人、汽车、新能源装备三大主导产业以及网络视听、生物医药等新兴领域的优质用人单位。参会企业提供了涵盖研发工程师、技术员、市场专员、行政管理等数百个优质岗位，精准对接高校各专业毕业生的求职需求。这些企业不仅是长清区经济发展的中坚力量，更是吸纳高校毕业生就业的重要载体。据统计，现场吸引了数千名应届毕业生进场求职，同学们手持精心准备的简历，在心仪的企业展位前有序排队，与企业招聘人员深入交流，详细了解岗位需求、薪资待遇和职业发展前景，不少企业展位前排起了长龙，供需两旺的场景成为春日校园里一道亮丽的风景线。

政策赋能一站式 服务专区暖人心

为给高校毕业生提供更加全面、便捷、高效的就业服务，招聘会现场特别设立了人才、就业、社保、金融等政策宣传专区，打造“一站式”就业服务驿站，让广大学子在求职过程中不仅能找到心仪岗位，更能享受到全方位的政策支持和暖心服务。在人才政策宣传专区，区人社局工作人员耐心细致地为毕业生讲解长清区引才、育才、留才、用才的一揽子政策，帮助同学们算清“政策账”，让人才政策从“文件上”走进毕业生的“心坎里”。就业指导专区人头攒动，职业指导专家现场“坐诊”，为毕业生提供简历诊断、面试技巧、职业规划等个性化指导服务，帮助同学们提升求职竞争力。社保政策宣传专区的工作人员围绕毕业生关心的社保缴纳、关系转移接续等问题进行答疑解惑，普及社保知识，增强毕业生社会保障意识。金融政策宣传专区则邀请金融机构现场设点，为有创业意向的毕业生提供创业担保贷款咨询、金融知识普及等专属服务，以真金白银支持青年人才创新创业。这种“政策找人、服务上门”的贴心举措，不仅打通了政策落地的“最后一公里”，更让毕业生们感受到了长清区求贤若渴的诚意和留才爱才的温度。

产才融合绘新景   逐梦长清向未来

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。此次“才聚泉城高校行”暨“3+2”产业体系专场招聘会的成功举办，既是长清区深化校地合作、推动产教融合的生动实践，也是人社部门服务实体经济、助力高校毕业生高质量就业的具体行动。下一步，区人社局将紧扣区委、区政府中心工作，持续聚焦长清区“3+2”产业体系建设需求，以更高标准、更实举措推动人社事业提质增效，为全区经济社会高质量发展注入更强人社动力。一是持续搭建精准对接平台。深入开展“才聚泉城高校行”和“职引未来·逐梦长清”系列活动，全年举办各类招聘会不少于50场，建立重点企业用工常态化联系机制，促进高校毕业生与产业需求精准匹配。二是深化全链条人才服务。依托“百家企业人才服务直通车平台”，设立高层次人才服务专员，推行“人才不跑专员跑”、“服务流程线上办”等“一站式、精准化、全链条”服务模式，持续优化人才发展生态。三是强化创业带动就业效应。 依托济南西部创新园、西城软件园等市级创业孵化基地，常态化开展创业指导、孵化服务，落实创业担保贷款等扶持政策，举办创业大赛和科研成果转化大赛，以创业带动就业，激发青年人才创新活力。四是推动人才培养与产业升级同频共振。深化校企合作与产教融合，对接全区“3+2”产业体系需求，开展项目制、订单式、定向式技能培训，新增高技能人才队伍，为区域产业发展提供坚实技能支撑。