5月26日，长清区人社局协调组织山东劳动职业技术学院电气及自动化系近30名毕业生赴济南金强激光数控设备有限公司开展沉浸式参观体验活动。活动中，企业组织筛选通过专场招聘达成初步就业意向的毕业生进行实地参观与现场面试，并根据各自培养情况与个人特长，择优选拔一部分补充到售后服务、设备调试和市场销售等关键岗位。

济南金强激光数控设备有限公司成立于2006年，注册资本3000万元，是一家集激光智能装备研发、制造、销售为一体的高新技术企业，先后获评专精特新中小企业、瞪羚企业，2024年荣获山东省“一企一技术”研发中心称号。公司专注于激光切管机领域，产品矩阵涵盖板材激光切割机、板管一体机、管材自动化生产线及激光焊接清洗设备等，广泛应用于工程机械、汽车制造、医疗装备、电力设施等数十个行业，服务客户遍布全球178个国家和地区。2025年，公司在欧美高端市场出口占比超63%，全球市场占有率稳步扩大。

活动当天，近30名电气及自动化系毕业生先后参观了金强激光的老厂房和新车间，零距离观摩现代化数控生产线的运行情况，深入了解激光切管设备从零部件加工到整机组装的全流程生产工艺。学生们来到新建成投产的智能化工厂，亲身体验数字化控制系统的运行效率与高精度加工车间的劳动场景。参观结束后，企业组织毕业生在会议室进行座谈交流。学生们结合实地观摩，踊跃分享学习心得，围绕激光智能装备的技术特点、职业发展方向等话题展开深入探讨。他们深刻感受到了高端装备制造业的时代机遇，纷纷表示愿以更加积极主动的姿态投身一线岗位，将个人成长融入长清发展的时代洪流。

下一步，长清区人社局将持续推进校地深度融合，以“精准赋能”重塑人才竞争力。一是推行“园区沉浸式对接”。在驻区高校集中开展“长清企业体验周”活动，在大二、大三寒暑假前组织学生走进区内代表性企业，设置“半天参观+半天实操”环节，增强学生就业吸引力。二是实施产业链专场引才。围绕全区主导产业和特色产业常态化组织“小而精”的专场招聘会，推动人岗有效精准对接。三是参与高校“实战教学”。选派企业技术骨干担任高校兼职讲师，将企业真实课题纳入毕业设计内容，提前锁定优秀人才。四是共建“产业学院”与“订单班”。推动驻区高校与重点企业联合制定培养方案，共建“3+1”订单班，实现“学生毕业即入职”。五是持续完善创业生态。在济南西部创新园、西城软件园等创业孵化基地设立“创业加油站”，提供专业化服务，实现从“有空间”到“强赋能”的转变。六是营造“青春长清”氛围。依托“青春小店”培育计划，扶持书店、咖啡馆、文创工作室等青年业态绘制“青春小店地图”，让毕业生看到“在长清创业，生活同样精彩”。