为认真落实省、市人社部门有关部署要求，进一步规范企业用工管理，提升人力资源管理效能，构建和谐稳定劳动关系，4月16日下午，历下区人社局联合专业人力资源服务机构，举办劳动法要点解读与HR赋能专题培训。辖区重点企业、中小企业人力资源负责人及相关业务骨干参加培训。

本次培训坚持需求导向、实用导向、落地导向，聚焦企业用工管理痛点难点，系统设置培训课程。一是解读劳动法中劳动合同的解除、工作时间与休息休假、工资，明确企业用工法律边界与责任义务，引导企业牢固树立依法用工、合规管理意识，从源头防范化解劳动用工风险；二是讲解劳动争议调解组织规范化建设，指导企业健全内部劳动争议预防调解机制，规范调解流程、完善调解台账，提升矛盾纠纷源头化解与就地处置能力；三是结合当前人力资源管理发展趋势，围绕市场化分配、技能导向激励、内部公平与外部竞争力平衡等核心内容，讲解科学薪酬体系搭建方法，指导企业优化技能人才薪酬分配制度，强化技能价值激励导向，激发人才创新创造活力。

参训人员在会上认真学习、积极交流，纷纷表示培训内容紧贴政策、贴合实际、干货满满，对规防范用工风险、优化薪酬分配、高效完成薪酬调查填报工作具有重要指导作用。下一步，历下区人社局将持续聚焦服务企业发展主线，常态化开展政策宣讲、专题培训等惠企服务，推动企业全力构建和谐稳定劳动关系，为辖区经济社会高质量发展提供有力保障。