今年以来，长清区人力资源和社会保障局紧紧围绕“校地融合深耕耘，创业生态优服务”工作主线，聚焦重点群体就业、创业生态优化、技能培训赋能三大领域，持续创新服务模式、强化政策落地，全区就业创业工作取得阶段性成效。

深耕校地融合，拓宽就业渠道

一是持续擦亮招聘品牌。聚焦生物医药、新能源、网络视听等重点产业，高频次走进齐鲁工业大学、山东中医药大学等驻区高校，举办“小而美、专而精”校园专场招聘活动，精准匹配高校专业与企业需求。同步深入街镇、社区开展“春风行动”、“招聘夜市”等特色活动，将岗位送到群众身边。上半年，累计举办线上招聘24场、线下18场，652家企业提供岗位1万余个，吸引求职者2.8万人次，初步达成就业意向2650余人。二是创新搭建OPC平台。联合大学城管委会高校联络部、济南西城软件园，共建OPC社区与高校对接平台，聚焦AI+微短剧、直播电商等数智新赛道，为大学生提供“拎包入驻、全链赋能”的创业孵化服务，整合场地、技术、导师、资金等要素，构建完整服务链条。目前入驻创业团队超50个。三是扎实推进“一校一产”。推动山东劳动职业技术学院与山东艺之匠三维打印有限公司共建3D打印项目，构建“教学+实训+实战”一体化培养模式，将企业真实项目引入课堂，实现毕业与上岗无缝衔接，切实提升人才培养针对性。

优化创业生态，激发创新活力

一是政策宣讲直达园区。组织业务骨干走进济南西部创新园、西城软件园、海右双创人才港等重点园区，专题解读大学生新创办企业资助、创业场所租赁补贴、创业担保贷款等惠企政策，确保“应知尽知、应享尽享”。二是扶持政策精准落地。在全市率先开展大学生新创办企业核定，12家优质企业通过审核，将获5万至20万元资助。主动筛查比对市场主体，推动创业场所租赁补贴“政策找人”，已有2名创业者成功申报。联合农商银行、齐鲁银行优化审批流程，发放创业担保贷款1345万元，扶持24家创业实体发展壮大。三是赛事活动营造氛围。组织大学生深入孵化基地开展项目推介与资源对接，成功举办长清区2026年度创业大赛，评选“十大创业之星”并开展分享交流，通过典型示范引领，营造崇尚创业、勇于创新的浓厚氛围。

做实培训赋能，筑牢技能根基

一是技能培训广泛覆盖。围绕育婴员、养老护理员、电子商务师、心理健康师、中医养生等热门专业，开展补贴性培训12场2157人次。创新公益性培训模式，联合山东圣翰财贸职业学院等职业院校在文昌、孝里、张夏等街镇灵活设点开课9场，将培训课堂搬到群众身边。二是创业培训有序推进。落实市局新政，面向驻区高校在校生及16—24周岁未就业青年开展创业培训，已在山东交通学院开展创业意识培训37人，全年700人培训任务正稳步铺开。三是资金审核严格规范。严把培训期次审核关，落实社会公示制度，规范申报审批流程，上半年共发放各类培训补贴64.61万元，确保资金使用安全高效，切实发挥财政资金最大效益。

下一步，长清区人社局将持续深化校地融合、优化创业服务、强化技能培训，全力打造更加优质的就业创业生态体系，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。